ĐAKOVO - Tridesetak Đakovčana, uglavnom žena mlađe i srednje dobi, no i umirovljenica, okupilo se jučer u Gradskoj knjižnici i čitaonici na Danu otvorenih vrata Sunčanog Hvara, hotelijera koji traži sezonce za turističku sezonu 2019., a koja je na pragu. Sunčani Hvar traži 650 sezonaca, stotinu više nego lani, a deficit radne snage, kaže voditeljica njegovih Ljudskih resursa Blaženka Tomičić, započet 2017., nastavlja se i ove godine - najave su, kaže, da će biti još izraženiji. Ovaj hotelijer traži različite profile – od pomoćnog osoblja, spremačica, kuhara, konobara, barmena… do recepcionara, a najveće su potrebe u odjelu hrane i pića.- Najviše ćemo zapošljavati u travnju i prvoj polovici svibnja, a sezona traje do kraja listopada. Nudimo siguran sezonski posao, konkurentne plaće, uredno radno vrijeme, dugu sezonu, besplatan smještaj i prehranu, rad u jednoj dinamičnoj, internacionalnoj radnoj i svakoj drugoj sredini kao što je Hvar - kaže Tomičić.

Raditi u sezoni želi i 65-godišnja đakovačka umirovljenica Katica Bolarić. Njoj i drugim umirovljenicima država je od 1. siječnja ove godine omogućila rad na pola radnog vremena.

- Osjećam se jako dobro. Prijavila sam se na Zavod za rad u prodaji sladoleda i gumenih bombona jer volim takav posao. Ne bude li to, radila sam 20 godina u sobama, tako da meni ni taj posao nije problem za četiri sata rada dnevno. Mala mi je mirovina i želim nešto raditi. Zbog vlastitih i tuđih loših iskustava o radu u sezoni kod privatnika, u obzir dolaze samo veliki poslodavci, hoteli, da imam smještaj - ništa luksuzno, nego pristojno, a od osigurane prehrane ručak mi je najvažniji - kaže ova đakovačka umirovljenica.

Blaženka Tomičić kaže da je Sunčani Hvar itekako otvoren i za ovu dobnu skupinu.

- Nju prati element voljnosti, što je jako bitno. Za tu dobnu skupinu apsolutno smo otvoreni, bitno je da su vitalni, fizički aktivni, u punom kapacitetu, a žene te dobi vidimo u domaćinstvu. Prije ćemo zaposliti zrelije nego mlađe žene jer imaju veće radne navike. Ono što je možda upitno jest rad na pola radnog vremena zbog intenziteta sezone, no uvijek se može naći način - kaže Tomičić.

Na Dan otvorenih vata Sunčanog Hvara došla je i mlada Ana Kušević iz okolice Đakova.

- Prvi puta sam se prijavila za rad u sezoni, dosad sam radila u poljoprivredi, Od rada u sezoni oečkujem da poslodavac bude korektan, da plaća, smještaj i ljudi s kojima radim budu O.K. - kaže Ana.

- Ako je u Đakovu najmanja plaća oko 3000 kuna, onda bi za rad na moru, osam sati dnenvo, trebala biti bar 6000 kuna - kaže Katica Bolarić.

U Sunčanom Hvaru najniža plaća, ona za pomoćne poslove i domaćinstvo, kaže direktorica Ljudskih resursa Blaženka Tomičić, iznosi 4500 kuna neto.

- Nadalje, plaća za recepcionara je od 5000 do 8000, a konobara od 5500, 6000 do 8500, 9000 kuna, ovisno o ritmu rada i dr. Isplaćujemo sve dodatke koje je Zakon o radu propisao – za noćni rad, smjenski, dvokratni, minuli rad, rad blagdanima i dr., pa plaća iz mjeseca u mjesec nije ista - kaže Tomičić.

Poslodavci na moru, hotelijerski lanci, zbog deficita (sezonske) radne snage posljednjih su godina značajno poboljšavali uvjete rada i dizali plaće. Blaženka Tomičić kaže kako ih je Sunčani Hvar podigao za 20 posto.

– No naša je kompanija i prije krize s radnom snagom imala jasnu politiku upravljanja ljudskim resursima - dodaje Tomičić. Sunčani Hvar je i lani organizirao Dan otvorenih vata u Đakovu, a dobra iskustva s tada povučenom sezonskom radnom snagom nagnala su ga da opet dođe u ovaj grad.