Objavljeno 16. siječnja, 2015.
Pred njima teška odluka - na burzu ili u radničko dioničarstvo i poduzetništvo
SLAVONSKI BROD - Nakon završetka procesa dokapitalizacije Đuro Đaković Holdinga, koji je opet u većinskom vlasništvu Republike Hrvatske, krenulo je najavljeno restrukturiranje koje podrazumijeva i promjenu strukture zaposlenih. Tako će uskoro ovaj, nekadašnji metalski gigant, umjesto dosadašnjih oko 1100 radnika brojiti njih oko 800. Predsjednik uprave Holdinga Tomislav Mazal kazao je kako će u sklopu restrukturiranja doći do spajanja pojedinih tvrtki te gašenja ili izdvajanja djelatnosti za koje u Holdingu drže kako nemaju budućnost. Među njima je i elektromontažerska djelatnost koja se sa svojih 117 radnika izdvaja u posebno društvo. U radnike Elektromonta, tvrtke koja je više od pola stoljeća za Đakovića obavljala sve elektromontažerske poslove diljem Hrvatske, regije i u svijetu, uvakao se strah od činjenice pred kojom su se našli - burza ili poduzetništvo - osnivanje nove tvrtke kroz radničko dioničarstvo. Za 55-godišnjeg Franju Števića, koji je 36 godina proveo na brojnim gradilištima, ovo je veliko razočaranje.
- Nakon toliko godina sigurnosti zabrinut sam za svoju i sudbinu kolega kao i naših obitelji, i teško mi to pada. Osjećam se iskorišten i odbačen i od Holdinga, a i od same države - kaže dugogodišnji radnik svjestan kako ne može očekivati novo zapošljavanje preko biroa, pa razmišlja o dioničarstvu u novoj tvrtki koja će i dalje nositi isti naziv Elektromont. U njoj je proveo život, gradio brojne velike objekte i ne razumije razlog njezina ukidanja.
- Možda je u pitanju politika, neslaganje poslovodstva s upravom Holdinga, pa je naša tvrtka izabrana kao žrtveno janje - razmišlja Štević.
Premda im predstoji teška borba na tržištu, ne boji se posla jer je 99 posto radnog vijeka proveo na terenu i zajedno s ostalima pokazao da zna svoj posao. Slično govori i Ratko Stojanović, koji je od prvog dana u Elektromontu. Nakon 36 godina razočaran je restrukturiranjem. Deset godina je do mirovine i ne skriva strah.
- Sada smo u potpuno novoj poziciji. Mi smo navikli raditi, a sada nas čeka i donošenje odluka o našoj budućnosti. Međutim šta je, tu je. Mi se s tim moramo pomiriti i želim sudjelovati u novoj tvrtki, dati svoj doprinos, iako mislim da će biti borbe za svaki dan - kaže Stojanović.
U istoj poziciji, kada su u godinama „ni na nebu ni na zemlji“ u koštac će se najvjerojatnije uhvatiti četrdesetak radnika Elektromonta, a od menadžmenta očekuju pronalaženje posla. To, međutim, nije lako u vremenima krize i nikad veće neizvjesnosti, svjesni su u sindikatu. Smatraju kako su radnici s pravom zabrinuti, frustrirani, pa s upravom Đakovića razgovaraju o najboljim rješenjima.
- To znači da se sve što je predviđeno provede na što bezbolniji način za radnike i da im osiguramo da od prvog dana kada do tih promjena dođe nastave raditi. Riječ je o radnicima koji žive od plaće do plaće, neki su jedini u obitelji zaposleni i osiguravaju egzistenciju, a ima nekoliko situacija gdje su supružnici zaposleni u Elektromontu - upozorava Darko Maras, predsjednik Nezavisnog sindikata "Socijalna pravda". On pozdravlja spremnost uprave Holdinga oko dogovaranja što boljih uvjeta za nastavak Elektromontove djelatnosti koja bi se trebala nastaviti u okviru nove tvrtke. Radnici očekuju da će postojeće prostore Elektromonta s opremom i alatima dobiti pod povoljnijim uvjetima jer su ih, kažu, radeći godinama na Bliskom istoku i na dobro plaćenim poslovima, gradili i kupovali vlastitim sredstvima. Premda će sada biti podstanari u vlastitom prostoru, u novim okolnostima to je preduvjet da bi od prvog dana od osnivanja nove tvrtke mogli nastaviti s radom. A u pregovore je uključena i sadašnja uprava Elektromonta.
- Ljudima u Elektromontu ponuđena je mogućnost da im se da podrška ako se budu našli u tome da osnuju tvrtku i da dobiju pravo da pod istim imenom posluju na tržištu. Kako će to biti i pod kojim uvjetima, to je sada tema razgovora sindikata i uprave Elektromonta. Ostaje vjerovati da će ljudi prepoznati da u tome što će im biti predloženo vide nastavak svog rada u okviru tvrtke koja bi se opet zvala ĐĐ Elektromont - kaže predsjednik uprave ĐĐ Elektromonta Zdravko Stipetić, ne kalkulirajući o tome koliko će se radnika odlučiti na dioničarstvo u novoj tvrtki.
Marija RADOŠEVIĆ
Slijede otpremnine
Novac je osiguran pa slijede otpremnine sukladno Kolektivnom ugovoru i ZOR-u, a do kraja ožujka sve bi trebalo biti završeno. Predstoji im potom borba na tržištu. No ako se posla nađe i ako budu bolji od konkurencije, preživjet će bez obzira na to pod čijom „kapom“ poslovali...
Radnici
očekuju da će postojeće prostore s opremom i alatima dobiti povoljnije