Znate li i jednog državnog službenika koji je dobio otkaz? To su pitanje novinari Glasa Slavonije postavili građanima, poznanicima, članovima svojih obitelji... i odgovor je uvijek isti - NE! Isto smo pitali i Brunu Vučemilovića Šimunovića, službenika za informiranje u osječko-baranjskom Uredu državne uprave. “U našem Uredu zaposleno je 236 službenika i namještenika, a u protekle dvije godine jedan službenik je 'dobio otkaz' zbog teške povrede službene dužnosti”, glasi odgovor.

“Zašto su oni na 'državnim jaslama' zaštićeni kao lički medvjedi, dok se u privatnom sektoru otkaz dobije i za najmanji propust. A svi znamo koliko državni birokrati griješe, koliko malo rade... Rad treba nagraditi, nerad sankcionirati, to bi trebalo biti tako jasno i jednostavno, ali iz nekog razloga nije. Pa nije državna služba, koju mi iz privatnog sektora plaćamo, socijalna ustanova u kojoj se ne daju otkazi da bi se očuvao socijalni mir u državi”, kaže vlasnica osječke tvrtke s desetak zaposlenih.

U državnoj upravi, lokalnoj samoupravi, u agencijama, zavodima i državnim poduzećima lijepo je raditi iz jednostavnog razloga: njihov radnopravni status u odnosu na sve ostale drugačiji, jer se uređuje posebnim zakonom pa se sporovi rješavaju u dva stupnja upravnog postupka na službeničkom i višem službeničkom sudu te upravnom sporu, opet u dva stupnja na upravnim sudovima i Visokom upravnom sudu. U javnosti se moglo čuti i kako država službeniku i kada je evidentno prekršio radne obveza praktički ne može dati otkaz, jer dugotrajni sporovi nerijetko završe zastarom. Sada bi se to trebalo promijeniti, a službenici dobiti ugovore o radu umjesto rješenja o namještenju. To je dio prijedloga Zakona o državnoj službi koji bi trebao zamijeniti Zakon o državnim službenicima.(E.S./T.L.)