Novosti
MISLI LI NETKO DOISTA NA RADNIKE?

U 2018. plaće će rasti
Objavljeno 20. studenog, 2017.

Pitanje svih pitanja za veliku većinu hrvatskih radnika, pitanje je rasta plaća. U najtežim kriznim godinama plaće su se u dijelu realnog sektoru stropoštale i ispod granica ljudskog dostojanstva, naravno, u onim tvrtkama koje su preživjele. A i tamo gdje to nije bilo tako drastično, pad je bio neizbježan.

Ovih se dana prvi put od krize, neovisno o spomenutim željama radnika, o toj temi počelo govoriti i s govornica za Hrvatsku važnih skupova. Tako je ministar financija Zdravko Marić prošli tjedan na radnom ručku u organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca istaknuo da je u Hrvatskoj nužan rast netoplaća, dodajući da je za to potrebno sinergijsko djelovanje države i poslodavaca. Naglasio je kako sve pokazatelje i poboljšanja trendova u javnim financijama treba pretočiti prije svega u životni standard građana. Koliki bi udjel u tim većim plaćama eventualno omogućila država, a koliko sami poslodavci, zasad iz njihovih poruka nije jasno. Iz HUP-a zasad nema jasnih poruka - “svaka promjena koja uređuje sustav, koja nam smanjuje troškove i vrijeme provedeno u državnim institucijama, sigurno će biti dobra reforma koja i kratkoročno, ne samo dugoročno, može pokazati svoje rezultate”, poručio je na tom skupu njihov čelnik Davor Majetić. HUP smatra da se minimalna plaća treba prije svega gledati u sklopu realnog sektora, te da primanja u državnim i javnim službama treba isključiti iz prosjeka na osnovi kojega se izračunava minimalac.

Trošak poslovanja

Nisu protiv povećanja minimalne plaće, ali dodaju i kako bi trebalo iznaći određene mjere za najpogođenije sektore kako bi im se smanjio trošak poslovanja. Ivan Bračić, predsjednik Udruge malih i srednjih poduzetnika, smatra kako plaće moraju rasti, jer to pokazuje zakon tržišta, no dodaje i kako je “potrebno balansirati s našom konkurentnosti, odnosno smanjiti namete koje država diktira poslodavcima kako bi se ostvario prostor za taj rast”.

Prema riječima Mladena Novosela, predsjednika Saveza samostalnih sindikata Hrvatske, oni rast plaća traže kontinuirano, a posebice tijekom ove godine. Još početkom godine su krenuli u kampanju za veće plaće i u privatnom, i u javnom sektoru. Što se tiče javnog sektora, kaže do određenog povećanja će doći jer se postupno tijekom ove godine diže plaća za šest posto, tragom Sporazuma još iz 2009., kada je radnicima u javnom i državnom sektoru plaća bila umanjena za taj postotak.

- Što se tiče privatnog sektora, to je relativno, s obzirom na to da se u onim tvrtkama gdje su radnici sindikalno organizirani kolektivnim ugovorima u pravilu regulira visina plaća. Ima nekih pomaka i povećanja u nekim kolektivnim ugovorima, međutim, ono što bi generalno trebalo pridonijeti rastu plaća jest podizanje minimalne plaće. I to je pitanje koje će sada Vlada, s obzirom na Zakon o minimalnoj plaći, morati uredbom odrediti njezinu visinu za sljedeću godinu. Samim time povećala bi se plaća za minimalno 40 do 50 tisuća radnika koji primaju minimalnu ili nešto malo veću plaću.

Najveći je problem što ispod 3500 kuna neto prima gotovo 250 tisuća radnika - od drvno-prerađivačkog, tekstilnog i trgovačkog sektora do zaštitarskih djelatnosti, ističe Novosel, koji smatra da će pomaka morati biti, jer je tržište radne snage njihov najjači adut.

Uvoz radnika

Dodaje kako, neovisno o sindikalnoj snazi, kada poslodavci shvate da doista više nemaju s kim obavljati proizvodnju, onda će morati povisiti plaće.

- Jer uvoz radnika koji toliko zazivaju kako bi zaštitili nisku cijenu rada ne samo da mi nećemo dopustiti, nego takvih kvalitetnih radnika u nekoj našoj bližoj okolici nema. Bar ne onih koji će im za ovako nisku cijenu rada odrađivati posao - smatra Novosel.

Ekonomski stručnjak Josip Budimir rekao nam je kako će najveći doprinos rastu plaća napraviti tržišni utjecaj. Pojašnjava kako danas imamo situaciju da praktički nemamo dovoljno radne snage, jer broj nezaposlenih prikriva stvarno stanje, s obzirom na to da sve veći broj ljudi ne traži posao, ili pripada skupini trajno nezaposlivih, jer nemaju neke radne vještine koje se danas na tržištu traže, a i granice su se otvorile pa mnogi posao traže i izvan Hrvatske.

- Našim poduzetnicima na tržištu rada konkuriraju poduzetnici iz razvijenih zemlja, što nužno dovodi do rasta plaća. Bilo bi dobro kada bi država tome pridonijela smanjenjem poreznog opterećenja, jer prema simulaciji koju smo čuli od Ivana Bračića, danas radniku ostaje tek 52 posto od ukupnog brutoiznosa plaće, nakon što poslodavci podmire sve obaveze - rekao nam je Budimir.

Igor BOŠNJAK
Novosel: Minimalna plaća za 2018. treba biti 45 posto prosječne

- Ono što je ključno i što je naš sindikalni zahtjev, jest to da se za sljedeću godinu odredi visina minimalne plaće u iznosu 45 posto prosječne, što bi bilo 3620 kuna bruto, a sada je 3276 kuna. To bi bilo povećanje od oko tri do četiri posto - kaže Novosel. U netoiznosu to bi bilo 275 kuna više nego sada. Europski sindikati pak poželjnom granicom smatraju 60 posto prosječne plaće, što traži i SDP. “Vidjet ćemo tijekom mjeseca, jer smo u pregovorima, iako Vlada ima pravo utvrditi visinu minimalne plaće uredbom, tako da ovo i nisu pregovori, nego savjetovanje sa socijalnim partnerima. Poslodavci su prvo izrazili protivljenje povećanju minimalne plaće, unatoč tome što ih većina smatra da se plaće moraju povećavati. Međutim, HUP očito u pravilu štiti one loše poslodavce, neovisno o tome što radnici stalno odlaze i što ćemo ostati bez onih kvalitetnih”, upozorava Novosel.

Nedostatak radne snage najpouzdaniji saveznik radnika

- Rast minimalne plaće nije mjerilo troška rada, njega određuje prosječna plaća, čime se onda povećava i kupovna moć, odnosno potrošnja. Naši obvezni doprinosi praktično su paraporezi. Ni mirovinski, ni zdravstveni doprinosi nisu u korelaciji s uslugama koje primate. Većina ljudi nikada neće kroz mirovinu “povući” taj novac koji su uplaćivali. A kada je riječ o rastu plaća, već je sada izvjesno da će ga sljedeće godine biti, jer u turizmu, graditeljstvu, prijevozništvu i drugim djelatnostima kronično nedostaje radne snage, što će povećavati plaće. To je nepogrešivi tržišni mehanizam i najpouzdaniji saveznik radnicima za očekivani rast plaća, zaključuje Budimir.

Najčitanije iz rubrike
DanasTjedan danaMjesec dana