U ponedjeljak, 14. srpnja, Ministarstvo rada i mirovinskog sustava objavit će dugo najavljivanu listu srama poduzetnika koji ne isplaćuju plaće i ne uplaćuju doprinose – tri mjeseca zaredom ili tri plaće u šest mjeseci.

– Popis će se naći na stranicama MRMS-a i Ministarstva financija - Porezne uprave jer su to praktički podaci koje je ona dostavila - najavljuje glasnogovornik MRMS-a Krunoslav Vidić.

U prva četiri mjeseca 2014. bilo je gotovo 55 tisuća radnika koji nisu primili od dvije do četiri plaće, 30.000 ih nije primilo četiri, 11.500 ih nije primilo tri, a preostalih 13.500 dvije plaće. Četiri plaće nije isplatilo 6000 poduzeća.

– Efekt njezine objave bit će ravan nuli - ocjenjuje predsjednik Sindikata drvne i papirne industrije Željko Govedić i dodaje: “Pogotovo će efekt izostati za radnike. Jer, ako je tvrtka u blokadi, insolventna i zbog drugih objektivnih okolnosti, isplatila bi bar dio plaća. Stoga neće poslodavac, samo zato što se našao na listi, odjednom naći novac za plaće. Treba donijeti druge mjere. Gdje su kontrole? Kako je moguće nakupiti višemilijunske (porezne) dugove a da u međuvremenu mehanizmi nisu djelovali? Ako dva mjeseca nije isplaćena plaća, toj firmi treba kompletna revizija. Može li ona dalje poslovati, a ne upadati u milijunska zaduživanja, pa i u ona u milijardama, s tim da usput na dno povuče i druge, dotad zdrave, tvrtke - kaže Govedić.

Izrađujući tu listu, MRMS je ujedno došao i do poražavajućeg podatka kako u Hrvatskoj postoji 10.000 tvrtki s jednim zaposlenim koje tom jedinom radniku ne isplaćuju plaće ni doprinose. No u tom slučaju taj ne negoduje zbog neisplate plaća, već je to dogovor za varanje države. I ovdje je, naravno, na djelu “rupa u zakonu”. Sve je legalno, a u konačnici je stjecanje mirovine, istina, minimalne, ali za koju je pošten radnik “gulio” desetljećima, dok je ona u ovom slučaju stečena bez kapi znoja – jer osoba, fiktivni radnik, nikada nije radila, nije joj isplaćena plaća, a nije uplaćivala ni doprinose, što je za nju učinjeno tek u posljednje vrijeme, i to u minimalnim iznosima.

Receptura je uhodana – vlasnik osniva tvrtku i zapošljava samo jednu osobu – najčešće supružnika, sina, kći... Ne isplaćuje joj plaću, ne uplaćuje doprinose, no staž joj neprekinuto ide, pa s 15 godina staža i 65 života taj fiktivni radnik može u mirovinu. Zakonom je zajamčena minimalna mirovina od 1500 kuna. Sve je zakonito, osim što je oštećen mirovinski fond, država, odnosno svi osiguranici i korisnici mirovinskog osiguranja koji ga uredno pune.

– Takve tvrtke trebalo je zatvoriti, i to odavno. Jer tko nema nikakvog poslovanja, prometa u godinu dana – mora predati papire u Poreznu, pa makar i prazne, jasno je da je posrijedi fiktivna stvar, fiktivni radnik - kaže Govedić.

Sada se tim tvrtkama bavi Porezna uprava, a sve fiktivno zaposlene očekuju kazne.

MRMS je, izrađujući listu upravo s Poreznom, otkrio i poražavajuće podatke o minimalcu. Jer, dok je odavno poznato da je minimalna plaća uvriježena u, primjerice, trgovačkoj i tekstilnoj djelatnosti, ona se realno ne očekuje u odlično stojećem i profitabilnom informatičkom sektoru. Podaci za 2013. kažu da je minimalac i plaću manju od njega primalo oko 80.000 radnika. Govedić ocjenjuje da je u drvoprerađivačkoj brašni na minimalcu čak do 70 posto radnika.

– Minimalac je učestao u, na primjer, trgovačkoj branši, no, ako je radnik KV trgovac, onda on mora imati koeficijent prema kojem mu se obračunava plaća, a ne mu, “zato što svi radnike drže na minimalcu”, isplaćivati minimalnu plaću - kaže Govedić.

Dodaje kako je nespojivo da tvrtke koje ostvaruju dobit istovremeno radnike “drže” na minimalcu.