Nezaposlenih je u Hrvatskoj i dalje izuzetno puno, no tržište rada suočeno je s problemom kvalificirane radne snage, posebice u građevini i ugostiteljstvu, zbog čega poslodavci iz tih sektora već dugo traže veće kvote za uvoz stranih radnika.

Njihove su želje djelomično sada i uvažene - ministar rada i mirovinskoga sustava Marko Pavić potvrdio je kako će biti odobreno povećanje kvote za uvoz radne snage u području graditeljstva za dvije tisuće dozvola. Bez toga, rekao je, građevinski sektor neće moći realizirati preuzete investicije. “Imali smo sastanak sa sindikatima i poslodavcima i u proceduru je upućen prijedlog da se, samo za građevinski sektor, kvota poveća za dvije tisuće radnih mjesta”, rekao je ministar. Povećanje kvote potrebno je, kazao je, kako bi građevinski sektor mogao realizirati preuzete obveze, odnosno investicije koje kreću na jesen, a s obzirom na to da u tom sektoru nema dovoljno domaće radne snage. Druge će sektore, dodaje, svaki zasebno analizirati, a ponajprije će se gledati na to da se aktivira domaće radnike, među inim i kroz programe prekvalifikacije, a u tom kontekstu ističe program “Od mjere do karijere”. Ukupna godišnja kvota dozvola za zapošljavanje stranaca u Hrvatskoj za ovu godinu iznosi 7026 dozvola, a od toga je za graditeljstvo njih 2080. Prema procjenama, u građevinskom sektoru nedostaje više od 2000 radnika raznih profila, najviše zidara, tesara, armirača, montera suhe gradnje, keramičara i fasadera.

Hrvatska gospodarska komora predložila je pak da se nedostatak kvalificiranih radnika riješi slovenskim modelom - zapošljavanjem stranaca kada se dokaže da na hrvatskom tržištu nema raspoložive radne snage.

- Turizmu nedostaje 2700 radnika unatoč tome što su 171.044 osobe nezaposlene. Za rješenje tog problema predlažemo uvođenje fleksibilnijeg modela određivanja kvota za zapošljavanje stranaca koji bi omogućio poslodavcima odobravanje zapošljavanja stranaca prema potrebi, tj. odobravanje zapošljavanja stranog radnika u situaciji kada se dokaže da na hrvatskom tržištu nema raspoložive radne snage (tzv. slovenski model) - rekao je predsjednik HGK Luka Burilović i podsjetio da je turizam naša najvažnija gospodarska grana koja čini gotovo petinu ukupnog hrvatskog BDP-a i u kojoj je zaposleno 6 – 7 posto svih zaposlenih u Hrvatskoj. “Dugoročno, rješavanje problema radne snage vidimo u uvođenju dualnog modela obrazovanja prema uzoru na Austriju i Njemačku. Takvo će obrazovanje, u kojem će se nastava 60 do 70 posto održavati u tvrtkama, a 30 do 40 posto u školama, uključiti mlade na tržište rada još za vrijeme strukovnog školovanja”, zaključuju u HGK-u.