Građani Hrvatske očekuju da im poslodavac omogući visoku plaću, siguran posao i da se osjećaju poštovani od nadređenih i kolega. Rezultati su to istraživanja koje je provela agencija MSA Adria iz Zagreba na 411 ispitanika.

Kako iz agencije MSA Adria nadalje navode, “s druge strane, hrvatski građani beneficije poput besplatnog obroka, parking mjesta, fleksibilnog radnog vremena ne smatraju važnima za svoj posao”.

Agencija za istraživanje tržišta MSA Adria iz Zagreba 17. i 18. veljače provela je online anketu na uzorku od 411 građana Hrvatske reprezentativnom prema spolu, obrazovanju i prihodima. U provedenom istraživanju čak je 72 posto ispitanika izjavilo da im je visina plaće važna ili izrazito važna za njihovu motiviranost na radnom mjestu. Još više od visine plaće hrvatskim građanima je važno izražavanje poštovanja prema njima na radnom mjestu. Tako je čak 75 posto ispitanika izjavilo da im je poštovanje od kolega ili nadređenih važno ili izrazito važno za njihovu motiviranost na poslu. Osim visine plaće i poštovanja hrvatski građani očekuju i traže sigurnost radnog mjesta. Tako je oko 74 posto ispitanika izjavilo da im je sigurnost posla važna ili izrazito važna za njihovu motivaciju. U konačnici, Hrvatima je važna i samostalnost u radu. Tako je oko 70 posto anketiranih građana izjavilo da ih samostalan rad, odnosno rad bez kontrole nadređenih izrazito motivira. S druge strane, beneficije poput besplatnog toplog obroka, osiguranog parking mjesta te korištenje službenog telefona uglavnom nemaju preveliki utjecaj na motivaciju hrvatskih građana na radnom mjestu. Više od 50 posto ispitanika izjavilo je da besplatni topli obrok nema nikakvo značenje za njihovu motiviranost na radnom mjestu. Ni službeni mobitel nema nikakvu važnost za približno 55 posto anketiranih pojedinaca. Sudeći prema rezultatima ankete Hrvati nemaju ni veliku želju za fleksibilnim radnim vremenom. Oko 50 posto anketiranih pojedinaca izjavilo je da ih fleksibilno radno vrijeme ne bi dodatno motiviralo na radnom mjestu. Ipak, premda rezultati ankete pokazuju da Hrvati uglavnom najviše teže sigurnosti na radnom mjestu, dobroj plaći, poštovanju od kolega i nadređenih te samostalnosti u radnom procesu, ne može se reći da su imuni na reakciju radne okoline na njihov rad. Z.Rupčić