Kada je Regionalni ured Osijek Hrvatske udruge poslodavaca počeo raditi 1996. godine, među važnim temama bili su nezaposlenost, usavršavanje menadžera i gospodarski izazovi istočne Hrvatske. Danas se otvaraju pitanja primjene umjetne inteligencije, razvoja novih vještina i korištenja europskih sredstava. Sve to vrijeme zajednička nit rada tog ureda slušanje je potreba poslodavaca i povezivanje s onima koji im mogu pomoći u pronalaženju rješenja.

Trideset godina rada tog ureda, koji obuhvaća područje svih pet slavonskih županija, dobilo je sada i važno priznanje - istraživanje provedeno u okviru projekta “HUP Connect” pokazalo je najviši rezultat zadovoljstva članova HUP-a upravo u osječkom uredu. Uz zagrebačku središnjicu, regionalni uredi su i u Varaždinu Splitu i Rijeci.

- Čak 81 posto članova HUP-a obuhvaćenih istraživanjem izjavilo je da je vrlo ili iznimno zadovoljno radom HUP-ova ureda u Osijeku. Riječ je o najvišem rezultatu zabilježenom među uredima Hrvatske udruge poslodavaca u studiji o potrebama članova. Rezultat istraživanja zadovoljstva članova tako je povezan s konkretnim radom: edukacijama koje odgovaraju na nove potrebe, povezivanjem studenata i poduzeća te dugotrajnom suradnjom sa Županijom i drugim partnerima. U regiji koja traži nova ulaganja i vještine takve veze pomažu da se poduzetnički izazovi prepoznaju na vrijeme i da se na njih odgovori zajedničkim djelovanjem - reći će Ivan Sarić, direktor tog regionalnog ureda.

Studija je izrađena u okviru projekta “HUP Connect: Socijalno partnerstvo za budućnost poslovanja”, čiju je provedbu HUP započeo početkom 2025., a usmjeren je na jačanje HUP-ovih kapaciteta za socijalni dijalog. Istraživanjem su se nastojale utvrditi potrebe i izazovi članova te mogućnosti za unaprjeđenje usluga koje im HUP pruža.

Jedan od najdugovječnijih primjera takve suradnje jest PUMA, Program usavršavanja menadžera, koji je preko tog ureda pohađalo gotovo 7000 polaznika. Osječko-baranjska županija sufinancira ga od 2005., za ovaj listopad najavljen je nastavak suradnje, njezina 22. godina. Iza tih brojki stoje vlasnici tvrtki, voditelji i stručnjaci koji stečena znanja prenose u svakodnevno poslovanje, kaže Sarić te dodaje kako taj program prati promjene u gospodarstvu.- Tijekom ove godine u Osijeku su održane edukacije o praktičnoj primjeni umjetne inteligencije i učinkovitijem poslovanju prema pristupu Kaizen, u Vinkovcima seminar o promjenama u radnim odnosima, a u Slavonskom Brodu o poslovnom pregovaranju. Radionica za računovodstvene servise Slavonije i Baranje bavila se primjenom umjetne inteligencije u knjigovodstvenim uredima. Edukacije se, uz Osijek, organiziraju i u Vinkovcima, Vukovaru i Slavonskom Brodu, bliže poduzetnicima diljem istočne Hrvatske - kaže Sarić.