Broj zaposlenih osoba s invaliditetom udvostručen je u zadnjih desert godina, a u Hrvatskoj ih sada radi oko oko 23 tisuće, rečeno je u srijedu prilikom dodjele priznanja "Poslodavac godine za osobe s invaliditetom 2025". 

Dodjela priznanja održala se u organizaciji Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. 

Priznanje "Najbolji poslodavac iz javnog sektora" dobio je Fakultet za odgojne i obrazovne znanosti, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, koji od ukupno 112 zaposlenika ima sedam radnika s invaliditetom.

Pri dodjeli nagrade objašnjeno je kako poslodavac, osiguravajući fleksibilne radne uvjete te mogućnosti za napredovanje i usavršavanje, stvara podržavajuće i poticajno radno okruženje.

U kategoriji "Mikro poslodavac" pobjednik je bjelovarska tvrtka Srce Bilogore, restoran koji je otvoren prije dvije godine i ima dva zaposlenika s invaliditetom od ukupno 17 zaposlenih.

I taj poslodavac, navedeno je, prilagođava radne uvjete i zadatke kako bi svakodnevni rad olakšao svim zaposlenicima, s posebnom pažnjom prema osobama s invaliditetom.

Najbolji mali poslodavac još je jedna tvrtka nedaleko Bjelovara, Ribnjačarstvo Končanica, inače najstarije ribnjačarstvo u Hrvatskoj.

Bave se uzgojem i prodajom slatkovodne ribe koju distribuiraju na domaćem i stranom tržištu, a od ukupno 46 njihovih zaposlenika, dvoje ih je s invaliditetom i također im je omogućena prilagodba radnog mjesta i u uvjeta rada.

Zagrebački LOVATO Electric najbolji je srednji poslodavac. 

Poduzeće u Hrvatskoj aktivno posluje od 2019. godine kao dio talijanske grupacije LOVATO Electric, a bave se razvojem, proizvodnjom i distribucijom niskonaponskih električnih sklopki za industrijsku primjenu koje plasira na strano tržište.

Imaju četiri zaposlika s invaliditetom od oko 90 zaposlenih.

U kategoriji najboljeg velikog poslodavca pobjednik je tvrtka Končar – Eletrična vozila, koja od ukupno 406 zaposlenika zapošljava njih 13 s invaliditetom.

Poduzeće, navedeno je, dugi niz godina zapošljava osobe s invaliditetom, ima otvoren pristup prema radnicima, sluša njihove potrebe i prijedloge te brzo reagira osiguravajući optimalne radne uvjete.

IKEA Hrvatska navedena je kao primjer dobre prakse zapošljavanja osoba s invaliditetom. Trenutno imaju 15 zaposlenih osoba s invaliditetom, od ukupno 970 zaposlenika, no istaknuto je da se to poduzeće stiče sviješću i angažmanom u pogledu inkluzije i prihvaćanja različitosti u radnom kolektivu.

Broj zaposlenih osoba s invaliditetom udvostručen u zadnjih deset godina

Ravnatelj Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom Ivan Prgomet rekao je prilikom dodjele nagrada da se na području zapošljavanja osoba s invaliditetom bilježi kontinuirani rast broja zaposlenih osoba s invaliditetom.

"Konkretno mi sad bilježimo preko 23 tisuće zaposlenih osoba s invaliditetom što je povećanje od deset posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine", kazao je Prgomet. U zadnjih deset godina broj zaposlenih osoba s invaliditetom je udvostručen.

Ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ante Lončar  također je kazao da Zavod za zapošljavanje ima dostra dobre rezultate za zapošljavanje osoba s invaliditetom dodavši kako su lani, kroz mjere aktivne politike zapošljavanja zaposlili preko 3.500 osoba, dok je ove godine dosad zaposleno preko 2.500 osoba.

"Prošle godine je uloženo 11,2 milijuna eura u njihovo zapošljavanje, ali dajemo potporu i poslodavcima kako bi oni što lakše mogli zaposliti osobu s invaliditetom i tako ih uključiti na tržište rada", naglasio je Lončar.

Istaknuo je i druge pogodnosti poput vaučera za obrazovanje, posredovanja profesionalne rehabilitacije i slično.

Apelirao je da kompletno društvo pojača aktivnosti i da potporu osobama s invaliditetom kako bi one došle na tržište rada.

Kazao je i da se posebno vodi briga o onima koji su dugotrajno nezaposleni.

Predstavnica jedne od nagrađenih tvrtki, Marina Prusinar iz Ribnjačarstva Končanica, rekla je da im to priznanje jako puno znači, dodavši kako to pokazuje da nije bitan samo poslovni rezultat već i radno mjesto koje se stvara za djelatnike.

"Čovjek može svojim radom, trudom i zalaganjem u odnosu prema drugim zaposlenicima stvarati dobit za sve nas zajedno i cilj nam je stvarati to jedno pozitivno okruženje", istaknula je predstavnica Ribnjačarstva Končanica.