Srednje čekanje na pregled i dijagnostički postupak u Hrvatskoj u posljednjih pet mjeseci skraćeno je za dva dana. Kako je na drugom danu Kongresa poslodavaca u zdravstvu Hrvatske istaknula ministrica zdravstva Irena Hrstić, takvo skraćivanje čekanja možda izgleda malo, no iskustva europskih zemalja kažu da za pomake i skraćivanje čekanja za tjedan dana treba između pola godine i godinu i pol dana, što znači da Hrvatska skraćivanjem čekanja na preglede za dva dana bilježi pozitivan trend.

Hina

Ministrica se osvrnula i na podatke o nedostatku medicinskog kadra komentirajući kako se često ističu neprovjerene brojke, poput broja od 400.000 građana bez obiteljskog liječnika i 300.000 žena bez ginekologa. Ona tumači da su u odnosu prema 2019. u sustavu zdravstva danas zaposlena 8142 medicinska djelatnika više. Poseban problem su specijalizacije u malim bolnicama, iz kojih liječnici odlaze čim završe specijalizaciju. Hrstić ističe kako Ministarstvo zdravstva već sad ima centralno financiranje specijalizacija za primarnu zdravstvenu zaštitu, a vjeruje da će do kraja mandata promijeniti uvjete financiranja liječničkih specijalizacija. Primijetila je i trend snižavanja dinamike duga bolnica. "Ako zadamo uputu da plaćamo dug veledrogerijama u roku od 120 dana, onda to tako treba biti. Ne mogu svaku sekundu prepoznati što se događa u pojedinoj bolnici. Na ravnateljima je da registriraju taj problem", poručila je, zaključivši da se vraća povjerenje u zdravstveni sustav, a kao svoj glavni cilj navela je omogućavanje kvalitetne usluge u pravom trenutku i najbliže mjestu stanovanja za svakog.

Ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Alen Ružić najavio je izmjene Zakona o radu, koje su u prvom redu usmjerene na brisanje mogućih spolno uvjetovanih razlika kad je riječ o primanjima radnika. "Direktiva koju implementiramo traži da se sva radna mjesta na jedinstven i transparentan način klasificiraju te da se ocjenjivanje radnika učini vidljivim i donesu jasni kriteriji prema kojima će se određivati početna plaća. Status radnika mijenja se ovime već pri prijavljivanju za posao te osoba postaje prijavitelj, a samim time i stječe određena prava. Također, ni jedan ugovor o radu više neće smjeti imati klauzulu da radnik ne smije komunicirati svoja primanja, a svi poslodavci s više od 100 zaposlenika morat će mjesečno izvještavati o prosječnoj plaći po pojedinim kategorijama radnih mjesta u odnosu prema spolnoj pripadnosti", rekao je.

Izmjenama zakona bit će regulirano i korištenje "starog" godišnjeg, koji se sada može iskoristiti do kraja lipnja iduće godine, a nakon izmjena bi to bilo do kraja iduće godine, tj. 31. prosinca.