U povodu Dana socijalnog partnerstva, Vlada je istaknula kako je se kroz socijalno partnerstvo postižu konkretni i mjerljivi rezultati, dok je predstojnik Ureda za socijalno partnerstvo Krešimir Sever naveo kako bez obzira na postignuto, ima još mogućnosti za unaprjeđenje.

"Socijalni dijalog i partnerstvo jedan je od ključnih stupova stabilnog, uključivog i održivog razvoja Hrvatske. Upravo kroz stalan i strukturiran dijalog s poslodavcima i sindikatima gradimo međusobno povjerenje i stvaramo preduvjete za gospodarski rast i društvenu koheziju", naveli su iz Vlade u srijedu.

Kao Vlada, dosljedno jačamo socijalno partnerstvo i kroz njega postižemo konkretne i mjerljive rezultate, dodali su.

Hrvatska tako danas bilježi visoku razinu zaposlenosti, s više od 1,74 milijuna osiguranika, te rekordno nizak broj nezaposlenih. Prosječna neto plaća udvostručena je sa 749 eura u 2016. godini na 1498 eura u studenome 2025., dok je minimalna bruto plaća porasla s 441 eura na 1050 eura.

Kroz iskorake u mirovinskom sustavu rasle su i mirovine pa je prosječna sveukupna mirovina povećana za više od 90 posto i prelazi iznos od 700 eura, a cilj Vlade je da dosegne 800 eura do kraja mandata.

"Kao Vlada nastavit ćemo voditi odgovornu politiku utemeljenu na socijalnom dijalogu, stabilnosti i partnerstvu, s ciljem izgradnje razvijenije, konkurentnije i pravednije Hrvatske", poručili su.

Sever: Socijalni dijalog nema zamjenu

Predstojnik Ureda za socijalno partnerstvo Krešimir Sever, čestitajući Dan socijalnog partnerstva, istaknuo je kako socijalni dijalog i partnerstvo sindikata i poslodavaca u Hrvatskoj imaju tradiciju osjetno dulju od stoljeća.

"Socijalni dijalog nema zamjenu, socijalno partnerstvo je način života, način djelovanja i organizacije društva. U Hrvatskoj, bez obzira na postignuto, ima još puno mogućnosti za njegovo unaprjeđenje, uključujući jačanje trostranog i dvostranog dijaloga, jačanje sustava kolektivnog pregovaranja, osnivanje i jačanje sektorskih vijeća, osnaživanje rada i utjecaja nacionalnog i lokalnih GSV‐a", poručio je.

Ponekad možda ta suradnja između Vlade i socijalnih partnera malko "zapne", naveo je, no s obzirom na razinu dijaloga i komunikacije, riječ je o tek slučajnim propustima koji se mogu ispraviti.

Između ostalog, Sever je rekao kako u socijalnom dijalogu i partnerstvu posebno važno mjesto zauzimaju kolektivno pregovaranje i kolektivni ugovori.

Pri tome je naveo kako je u javnom sektoru, uključujući i javna poduzeća, pokrivenost zaposlenih kolektivnim ugovorima postignuta, dok u privatnom sektoru RH "mora još puno napraviti", a na što potiče i Direktiva o primjerenim minimalnim plaćama u EU iz 2022. godine.

"Direktiva upućuje zemlje članice u kojima je pokrivenost radnika kolektivnim ugovorima manja od 80 posto, na izradu nacionalnog akcijskog plana za poticanje kolektivnog pregovaranja. Kako je u RH, prema podatcima sustava e-kolektivni, ta pokrivenost oko 65 posto, tako i nama proizlazi obveza izrade takvog plana", naveo je.

Najavio je kako se radi na izradi prijedloga Nacionalnog programa za poticanje kolektivnog pregovaranja te da bi ga Vlada trebala donijeti kroz sljedećih nekoliko mjeseci.