Hrvatska je napredovala za četiri mjesta na svjetskoj ljestvici privlačenja talenata i sada je 47. među 69 gospodarstava, dok je Švicarska najuspješnija, pokazala je IMD Svjetska ljestvica u privlačenju talenata za 2025. godinu. Nalazi ovogodišnje ljestvice pokazuju da globalna neizvjesnost sve više potiče rukovoditelje na preseljenje zbog posla, što ima velike implikacije za tvrtke i gospodarstva. Prema istraživačima iz IMD-ova Svjetskog centra za konkurentnost (WCC), rezultati jasno odražavaju učinke globalnih kriza - od ratova i geopolitičkih napetosti do inflacije i rasta cijena hrane i energije.
- IMD-ova svjetska ljestvica u privlačenju talenata važan je pokazatelj potencijala za razvoj nacionalnih gospodarstava i društava u cjelini. Svaki pozitivan pomak na toj ljestvici za nas je važan, ali je isto tako važno razumjeti i kako je do njega došlo. Naime, radi se o kompozitnom indeksu koji uzima u obzir različite elemente, od ulaganja u javni obrazovni sustav do, primjerice, privlačenja stranih visokoobrazovanih radnika ili odljeva mozgova. Nažalost, naš poboljšani rezultat u odnosu na prošlu godinu uglavnom je posljedica ulaznih parametara, dakle javnih ulaganja, gdje smo s 5,3 posto BDP-a koji ulažemo u javno obrazovanje među najboljima, te omjera učenika i nastavnika u školama, gdje smo prvi od svih uključenih država budući da smanjenje broja učenika i studenata kod nas već desetljećima prati povećanje broja zaposlenih, pa sada imamo omjer učenika na jednog nastavnika kakav nema nijedna druga promatrana država. S druge smo strane po pokazateljima poput odljeva mozgova ili privlačenja stranih visokoobrazovanih stručnjaka na začelju. Upravo su sposobnost zadržavanja naših mladih u Hrvatskoj i privlačenja visokoobrazovanih stranih radnika i studenata ključna područja na koja se moramo usmjeriti kako bismo barem pokušali neutralizirati efekte izrazito negativnih demografskih kretanja koja smanjuju konkurentnost naših poslodavaca i gospodarstva u cjelini - kaže izv. prof. dr. sc. Mislav Balković.
Uspješnost gospodarstva mjerila se u kategorijama investicije i razvoj, privlačnost (gospodarstva) i spremnost (za privlačenje novih talenata).
- Napredak Hrvatske za četiri mjesta na ljestvici privlačenja talenata ohrabruje i potvrđuje da su ulaganja u obrazovanje i rast dostupnosti radne snage dali rezultate. Posebno veseli što se Hrvatska ističe u području STEM znanja i kvaliteti obrazovnog sustava. Međutim, zabrinjavajuće su i dalje loše ocjene u području privlačnosti za strane visokoobrazovane radnike te odljeva domaćih stručnjaka. Ako želimo dugoročno zadržati i privući talente, moramo stvarati poticajnije uvjete rada, jačati kompetencije menadžmenta i povećavati konkurentnost gospodarstva. To je ključno za jači gospodarski rast i veću otpornost Hrvatske u globalno izazovnom okruženju - istaknula je glavna direktorica Hrvatske udruge poslodavaca Irena Weber.