HUBOL podržava beneficirani staž: "Hitnjaci" su na rubu izdržljivosti
Ministarstvo zdravstva: Već radimo na propisima za hitnu medicinsku službu
Hrvatska udruga bolničkih liječnika (HUBOL) podržala je u utorak zahtjev Hrvatskog sindikata hitne medicine za beneficirani staž za djelatnike hitne. Ako se ništa ne promijeni, najavljuju prosvjed zbog neodrživih uvjeta rada. Oni su, tvrde u HUBOL-u, postali ekstremno teški, a brojni liječnici i ostali zaposlenici već godinama rade na granici izdržljivosti. Pozivaju se na rezultate drugog vala istraživanja "Studija hrvatskog liječništva", koje je krajem 2024. provela Hrvatska liječnička komora, a potvrđuju opravdanost zahtjeva za beneficirani radni stažom, više plaće i dubinsku reformu hitne službe.
- Stanje u hitnoj medicini uistinu je alarmantno. Kolegice i kolege u toj struci rade na rubu izdržljivosti - liječnici su premoreni, potplaćeni i izloženi nasilju, čekaonice su prekrcane, pacijenti čekaju satima, a administracija već godinama ignorira problem. Kada imate struku koja svakodnevno funkcionira na granici fizičkih i psihičkih kapaciteta, to nije samo alarm - to je sirena koja urla - upozorila je u priopćenju Ivana Šmit, predsjednica HUBOL-a.
Liječnici hitne medicine nezadovoljniji su od većine kolega, i to uvjetima rada, koje ocjenjuju trojkom, i plaćama, koje ne prate ni razinu odgovornosti, ni stres, ni težinu posla koji svakodnevno obavljaju. Djelatnici u hitnoj medicini izloženiji su nasilju, ne osjećaju se fizički sigurnima na radnom mjestu, a posebno zabrinjava što je verbalno nasilje postalo gotovo svakodnevna pojava – u posljednjih godinu dana šest od deset liječnika hitne medicine bilo je izloženo vrijeđanju, upozoravaju iz HUBOL-a. Usto, dvije trećine liječnika hitne medicine osjećaju se premoreno nakon posla, a svaki drugi često osjeća izgaranje, ili burnout, što neizbježno ruši koncentraciju, povećava rizik od pogrešaka i vodi prema profesionalnom izgaranju.
- Ovo nije suha statistika, nego realnost koja vrišti. Sustav hitne medicine zahtijeva hitnu reorganizaciju, veća ulaganja u sigurnost, bolje plaće i sustavnu prevenciju izgaranja. Zdravstvena administracija mora reagirati ako želi zadržati zaposlene u sustavu te osigurati pacijentima učinkovitu i sigurnu hitnu medicinsku skrb - zaključuje Šmit.