Hrvatska udruga poslodavaca i Institut za istraživanje migracija održali su konferenciju "Migracije, tržište rada i integracija: Hrvatska sutra", na kojoj je poslodavcima i javnosti predstavljeno prvo veliko istraživanje o stranoj radnoj snazi u Hrvatskoj. Prema tom istraživanju, koje je predstavila Iva Tadić iz Instituta za istraživanje migracija, 19 posto anketiranih stranih radnika želi ostati u Hrvatskoj do kraja života, 32 posto namjerava ostati u Hrvatskoj do pet godina, 23 posto između šest i deset godina, a njih 20 posto planira ostati u Hrvatskoj do mirovine.

Strani radnici najviše su zadovoljni zdravljem, a najmanje životnim standardom, no unatoč preprekama na koje su naišli, 34 posto stranih radnika smatra da im se kvaliteta života nakon dolaska u Hrvatsku znatno poboljšala, a kao glavni razlog dolaska u Hrvatsku navode ekonomske razloge, pri čemu je gotovo 90 posto sudionika istraživanja izjavilo da financijski pomaže svojoj obitelji u državama podrijetla.

Rezultati tog istraživanja, provedenog u suradnji s istraživačima iz Bangladeša, Filipina, Indije i Nepala, dali su tako jedinstven uvid u sociodemografski profil stranih radnika u Hrvatskoj, kao i u njihovo iskustvo života u našoj zemlji, a provedeno je tijekom prosinca 2024. i siječnja 2025. godine, kombinirajući online i terensko istraživanje. U istraživanju je sudjelovalo 400 stranih radnika, poglavito iz Filipina (38 posto), Nepala (26 posto) i Indije (20 posto), a prema sektoru zaposlenja većina sudionika radi u prijevozu (22 posto), ugostiteljstvu (19 posto) i graditeljstvu (17 posto).

“Hrvatska je u posljednje vrijeme doživjela razne promjene, a ovaj fenomen dolaska velikog broja stranih radnika iz dalekih zemalja uvelike utječe na naše okruženje. Država je napravila već neke iskorake u procesima integracije, moramo nastaviti raditi svi zajedno – ne samo kao poduzetnici nego i kao društvo u cijelosti, kako bismo i stranim i domaćim radnicima omogućili kvalitetniju integraciju na tržištu rada", istaknuo je dopredsjednik HUP - Udruge malih i srednjih poduzetnika Sadmir Hošić, a ravnateljica Instituta za istraživanje migracija Marina Perić Kaselj napomenula je da je ključno uspostaviti otvoreni dijalog jer težimo stvaranju uključivog društva.

“Hrvatska treba razvijati proaktivnu migracijsku politiku, koja će spriječiti podjele i segregaciju te prepoznati da migracije nisu samo fizički nego i duboko socijalni proces – ne dolaze samo radnici nego i ljudi sa svojim pričama, obiteljima i potrebama, i upravo tako im moramo pristupati", dodala je Perić Kaselj.

Konferencija "Migracije, tržište rada i integracija: Hrvatska sutra" organizirana je u okviru projekta Recruit4Tomorrow, na kojemu Hrvatska udruga poslodavaca radi u suradnji s udrugama poslodavaca iz Slovenije, Mađarske, Slovačke i Bugarske. Projekt je predstavio Dubravko Ćuk, direktor granskih udruga pri HUP-u, kazavši da je riječ o jedinstvenoj kolaboraciji u sklopu koje se udruge poslodavaca iz nekoliko različitih zemalja surađujući i međusobno uspoređujući iskustva bave zajedničkom temom zapošljavanja strane radne snage u državama Europske unije. Ciljevi su projekta provesti detaljnu studiju tržišta rada zemalja sudionica i istražiti područja u kojima se potrebe tržišta rada mogu zadovoljiti zapošljavanjem državljana iz trećih zemalja. n