Konzum, dio Fortenova grupe i vodeći domaći maloprodajni lanac, i u 2025. nastavlja s inicijativama usmjerenima na unaprjeđenje materijalnih prava svojih zaposlenika ulaganjem od novih 26 milijuna eura u povećanje njihovih plaća. Ulaganje obuhvaća zaposlene u maloprodaji, logistici i internet-prodavaonici, a realizirano je u dva vala: povećanjem brutoplaće u siječnju i sad ponovno u svibnju, za ukupno prosječno 20 posto, odnosno između 200 i 240 eura po zaposleniku. U svibnju su plaće povećane i zaposlenicima u administraciji.
Predsjednik Uprave Konzuma Zoran Mitreski istaknuo je kako su u protekloj godini prosječna netoprimanja zaposlenika u kompaniji iznosila 1220 eura mjesečno, a sad će dodatno rasti. “Poslovanje Konzuma nose ljudi, deset tisuća kolegica i kolega čije znanje, trud i izvrsnost cijenimo i nastojimo kontinuirano nagrađivati. Iz godine u godinu kao kompanija unapređujemo radne uvjete naših ljudi, oni su toga svjesni i vraćaju nam iz dana u dan. Istovremeno, važna nam je i percepcija naših kupaca te opće javnosti o tome koliko je Konzum odgovoran kao trgovac, ali i kao poslodavac”, izjavio je Mitreski.
Ova odluka odražava strateško usmjerenje Konzuma kao poslodavca te je dio kontinuiranih ulaganja u povećanje primanja zaposlenika. U tu je svrhu kompanija u posljednje dvije i pol godine uložila više od 77 milijuna eura.
Osim osnovnih plaća ukupna primanja zaposlenika uključuju i niz drugih elemenata na mjesečnoj i godišnjoj razini, čiji su iznosi iznad tržišnog prosjeka te nadmašuju prava propisana granskim kolektivnim ugovorom za djelatnost trgovine. Konzum isplaćuje i uskrsnicu, božićnicu, dar za dijete, kao i jubilarne nagrade, naknadu za novorođenče, naknadu za topli obrok, prijevoz i nagradu za učinak, što na mjesečnoj razini iznosi prosječno dodatnih 290 eura neto. Tu su, zaključuju u priopćenju, i dodatno zdravstveno osiguranje, popust za zaposlenike, slobodan dan roditeljima prvašića na prvi dan škole...