Prvoga travnja započinje projekt "Provedba sustava vaučera za obrazovanje odraslih" za koji je u iduće četiri godine osigurano 300 milijuna kuna. Prilagodba potrebama današnjeg tržišta rada permanentni je proces i zahtijeva cjeloživotno učenje, ne samo za nezaposlene nego i zaposlene. U nedostatku vještina nezaposleni ne mogu naći posao, a zaposlenima prijeti gubitak postojećeg zaposlenja. Zajednica za obrazovanje odraslih HGK približila je projekt vaučera svim ključnim dionicima.

Zakon o obrazovanju odraslih u Saboru je donesen jednoglasno, što je potvrda njegove važnosti. U odnosu prema europskom prosjeku, dosad naši građani nisu bili skloni raditi na nadogradnji svog obrazovanja i vještina, a jedan od glavnih razloga je nedostatak novca. Potvrđuju to i iskustva u đakovačkom Pučkom otvorenom učilištu "Ivan" koje je također zainteresirano da bude akreditirana ustanova za obrazovanje odraslih preko vaučera. "Naši ljudi još uvijek imaju stari mentalitet o pitaju cjeloživotnog obrazovanja, nadogradnje obrazovanja, a potrebe za prekvalifikacijama sve su veće. K tome, tu je i pandemija, zbog čije se nepredvidljivosti može zatvoriti tvrtka i moraš se možda totalno preorijentirati", kaže vlasnik Hrvoje Crnoja.

Vaučerima se osigurava stjecanje potrebnih vještina na brz, učinkovit način. Prema riječima savjetnika predsjednika HGK Petra Mišetića, naglasak je u projektu na individualnim potrebama korisnika koji mogu birati obrazovni program i ustanovu koju žele pohađati, a dodijeljeni vaučeri moći će se koristiti u akreditiranim ustanovama za obrazovanje odraslih. "Ovim projektom hrvatsko gospodarstvo dobiva višu razinu kompetencija i znanja, kako bi bilo globalno konkurentnije", dodao je Mišetić.

Vaučere će moći koristiti zaposleni i nezaposleni. Mjerom se planira obuhvatiti 30.000 ljudi jer prosječna vrijednost vaučera iznosit će 10.000 kuna. Kako je izjavio državni tajnik u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Ivan Vidiš, korisnici sustava vaučera bit će nezaposlene osobe, od čega minimalno 12.000 dugotrajno nezaposlenih, kao i zaposlene osobe koje su zbog uvođenja novih tehnologija ili prelaska na zelenu proizvodnju i gospodarstvo suočene s mogućnošću gubitka posla ili žele promijeniti karijeru. "Trajanje programa obrazovanja preko vaučera ne može biti duže od šest mjeseci, a osoba nakon odobrenja zahtjeva ima na raspolaganju šest mjeseci za njegovu aktivaciju", pojasnio je Vidiš.

Hrvatski zavod za zapošljavanje kroz sustav obrazovanja koji provodi uspio je, naglasio je njegov ravnatelj Ante Lončar, osposobiti više od 23.000 ljudi. "Već godinu dana intenzivno radimo na pripremi provedbe vaučera i ovo je dodatni iskorak u obrazovanju odraslih", poručio je Lončar.



"Novi Zakon o obrazovanju odraslih dao nam je temelje za razvoj sustava i dobro je prihvaćen od ustanova koje su ključne za njegovo provođenje. Dugo se brusio i donio je veliku euforiju u sustav. Novost dolazi kroz inicijativu Ministarstva rada i HZZ-a o ozbiljnom i sustavnom financiranju obrazovanja odraslih. Digitalne i zelene vještine su ključne u ovoj priči i vjerujem da će sve institucije aktivno sudjelovati u ubrzanom razvoju sustava", izjavio je ravnatelj Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih Mile Živčić.

U PUO-u "Ivan" Đakovo iskustva u obrazovanju odraslih imaju kroz projekt "Zaželi", kojim se na 12 mjeseci zapošljavaju teško zapošljive dobne skupine žena koje su obučavane za njegovateljice starih i nemoćnih korisnika. "I u projektima smo obrazovanja odraslih preko HZZ-a - za cvjećare, uzgajivače ljekovitog, aromatičnog bilja, za računalne operatere. Zaposleni tim obrazovanjem žele poboljšati svoje reference i vještine - npr. vozač kamiona educira se i za rukovatelja viljuškarom i sl. Kod nezaposlenih je to najčešće bilo obrazovanje za njegovatelje, no tu je dvosjekli mač jer mi školujemo taj kadar, a on poslije odlazi raditi u Njemačku", kaže Crnoja.

I Srednja strukovna škola Antuna Horvata Đakovo do prije 10-ak godina provodila je obrazovanje odraslih, pa i 1990-ih za potrebe MUP-a i HV-a. "I danas tu mogućnost imamo u Statutu, no već neko vrijeme nismo u tome, zamrznuli smo to, jer nemamo prostora, no program s vaučerima svakako je zanimljiv. Odrasli su vrlo zainteresirani za obrazovanje kada imaju jasan cilj i benefite za to", kaže ravnatelj Mirko Ćurić.