Ekonomija
UBRZAVA SE DIGITALNA TRANSFORMACIJA

Rad na daljinu kratkoročno je povećao produktivnost
Objavljeno 7. prosinca, 2021.
Samo 21 % rukovoditelja složilo se da mogu identificirati rizike prouzročene odlukama da se ljudski rad zamijeni tehnologijom

Rad na daljinu i hibridni rad omogućio je kratkoročno povećanje produktivnosti na većini radnih mjesta. Pokazuje to, među ostalim, novo PwC-ovo istraživanje u kojemu stoji i da su mnoge tvrtke povećale produktivnost i performanse radne snage tijekom pandemije, a pojavile su se kulturne i rukovoditeljske prepreke koje koče stvaranje robusnih strategija upravljanja radnom snagom.
Kako iz PwC-a navode, istraživanje se oslanja na stavove 4000 poslovnih rukovoditelja i rukovoditelja ljudskih potencijala iz 26 zemalja i regija te 28 industrijskih.

Strateško planiranje


- Međutim, povećanje produktivnosti i učinkovitosti možda je narušilo dugoročno povjerenje zaposlenika. Zapravo, samo 31 % anketiranih voditelja poslovanja i ljudskih resursa snažno vjeruje da njihova organizacija gradi visoku razinu povjerenja između radnika i njihovih izravnih nadređenih. Preopterećenost može biti djelomično odgovorna - gotovo tri četvrtine (74 %) nije u cijelosti uvjereno da se zaposlenici mogu dovoljno dobro nositi s količinom posla kako bi mogli potpuno iskoristiti osobno vrijeme - navode iz PwC-a.
Bhushan Sethi, globalni suvoditelj aktivnosti za ljude i organizaciju iz PwC-a SAD, rekao je: “Kako poduzeća ubrzavaju digitalnu transformaciju, naši rezultati ističu vodstvo i kulturu kao ključna područja rizika pri izvršenju. Spoj čimbenika kao što su vjerojatnost nepovjerenja radnika, konkurentnost tržišta stručne radne snage i promjenjivost očekivanja zaposlenika stavljaju u ovom trenutku veći naglasak na ulogu rukovoditelja - posebno na potrebu za uključivim vodstvom u hibridnom radnom okruženju.” Istraživanje je pokazalo kako se učinkovito organizacijsko planiranje može isplatiti. Poduzeća koja su poduzela planiranje po scenarijima (gdje rukovoditelji predviđaju svoje potrebe za više mogućih budućnosti) i dinamičko planiranje (pri čemu rukovoditelji u planove ugrađuju odzivnost) imala su 30 postotnih bodova veću vjerojatnost postići ili nadmašiti financijske i druge ciljeve od onih koja ne koriste ni jedan ni drugi pristup. Osim toga, poduzeća koja provode samo dinamičko planiranje, u usporedbi s onima koji se upuštaju samo u planiranje po scenariju, imaju prednost od oko 10 postotnih bodova.

Utjecaj tehnologije


Digitalizacija će i dalje biti glavna briga rukovoditeljima, a trenutačno postoji jaz između povećane uloge koju će tehnologija igrati u strategiji radne snage i razumijevanja rizika. Samo 21 % anketiranih rukovoditelja jako se složilo da mogu identificirati potencijalne rizike prouzročene odlukama da se ljudski rad zamijeni tehnologijom. Nadalje, samo 25 % jako se složilo da jasno i dosljedno komuniciraju sa zaposlenicima i drugim dionicima o utjecaju automatizacije i umjetne inteligencije. Fokus na potrebe za vještinama također bi trebao biti uključen kao imperativ planiranja. Trećina anketiranih rukovoditelja ljudskih potencijala i poslovnih rukovoditelja kaže da je vrlo važno identificirati vještine koje će zbog tehnoloških promjena organizaciji trebati u budućnosti, ali samo 26 % se jako slaže da to trenutno mogu učiniti.
Zdenka Rupčić
Ključno je zadržati i motivirati zaposlenike
Peter Brown, globalni suvoditelj aktivnosti za ljude i organizaciju iz PwC-a UK, rekao je: “Sada je vrijeme kada rukovoditelji trebaju izgraditi okruženje koje podržava održivu produktivnost. Ljudi su sastavni dio tehnološke formule - rukovoditelji se trebaju uključiti i slušati svoje ljude te biti odgovorni za rješavanje problema izgaranja zaposlenika i želje da ljudi rade u organizacijama koje žive u skladu s njihovom vlastitom svrhom, vrijednostima i kulturom. To je ključno za zadržavanje i motiviranje zaposlenika.”

Možda ste propustili...

UROD JABUKA 12 POSTO MANJI NEGO LANI

U otkupu jabuke najmanje 4 kn/kg, na policama 12 kn

SUŠA: IZBJEGNUTA VEĆA ŠTETA - SUSTAVE NE GASI TRI MJESECA

Navodnjavanjem oranica iz čak pet bunara spasio je sav urod

SANIRANJE ŠTETA IZAZVANIH POMOROM PČELINJIH ZAJEDNICA

Započela predaja zahtjeva za potporu pčelarima

Najčitanije iz rubrike
DanasTjedan danaMjesec dana
1

POSKUPLJUJE POLJOPRIVREDNA PROIZVODNJA

Najviše porasle cijene krumpira

2

SUŠA: IZBJEGNUTA VEĆA ŠTETA - SUSTAVE NE GASI TRI MJESECA

Navodnjavanjem oranica iz čak pet bunara spasio je sav urod

3

ODRŽIVIJA VRSTA

Sirak prkosi suši u Francuskoj