Objavljeno 11. veljače, 2020.
Kroz radne skupine Baze žena, Inicijativu 30%, želimo što više pomoći u osnaživanju poslovnih žena, izjavila je Lea Šćrbec
Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) na platformi Baze poslovnih žena pokreće mentorski program za poslovne žene koje imaju potencijal i ambiciju napredovati u profesionalnoj karijeri te preuzeti seniorske i vodeće pozicije u tvrtkama i za poduzetnice koje žele obogatiti svoja dosad stečena znanja. Javili su to iz HUP-a i dodali da će mentorski ciklusi trajati šest mjeseci. Gordana Deranja, predsjednica HUP-a i mentorica, kaže: "Veća uključenost žena u upravljanje na svim razinama, kako u privatnom tako i u javnom sektoru, nikako nije u interesu samo žena. Organizacije koje imaju uravnoteženu spolnu strukturu i na upravljačkim razinama su jednostavno uspješnije, i to redovito pokazuju brojna istraživanja. Žene ne mogu same ubrzati pozitivne promjene, nego u tome moraju aktivno sudjelovati i muškarci koji se nalaze na pozicijama na kojima se donose ključne odluke.“
Mentorski program HUP-a imat će šestomjesečne cikluse u kojima se povezuje 15-ak uspješnih menadžerica i menadžera s poslovnim ženama na poziciji srednjeg menadžmenta, ali i poduzetnicama. U tijeku je natječaj za uključivanje u proces mentoriranja, a prijave su moguće do 17. veljače. Mentori prvog ciklusa su: Bojana Božanić, dopredsjednica HUP-Udruge novinskih izdavača i direktorica Lider media; Ivan Bračić, predsjednik HUP-Udruge malih i srednjih poduzetnika i osnivač tvrtke PIP; Gordana Deranja, predsjednica HUP-a i predsjednica Uprave Tehnomont; Boris Drilo, predsjednik HUP ICT Udruge i član Uprave Hrvatskog Telekoma; Mihael Furjan, predsjednik HUP-Udruge proizvođača lijekova i predsjednik Uprave PLIVE; Ivana Gažić, članica Odbora Baze žena i predsjednica Uprave Zagrebačke burze; Ana Hanžeković, članica HUP-Udruge novinskih izdavača i članica Uprave Hanza Medie; Medeja Lončar, članica Izvršnog odbora HUP-Udruge energetike i predsjednica Uprave Siemensa za Hrvatsku i Sloveniju; Davor Majetić, glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca i član Stručne savjetodavne skupine Global Compact Ujedinjenih naroda; Ivica Mudrinić, član Odbora Baze žena i predsjednik Nacionalnog vijeća za konkurentnost, Marina Pulišić, predsjednica Vijeća članova HUP-a i članica Upravnog odbora Jadran Galenski Laboratorij; Maša Smokrović, dopredsjednica HUP-Udruge zdravstvene njege, rehabilitacije i socijalne skrbi i suvlasnica Ustanova za zdravstvenu njegu i rehabilitaciju ‘Helena Smokrović‘; Damir Zorić, predsjednik HUP-Udruge financijskog poslovanja i prokurist Uprave Euroherc osiguranje d.d.
“Baza poslovnih žena platforma je kojom potičemo promjene i dokazujemo da postoje stručne žene spremne u svakom trenutku preuzeti upravljačke funkcije i popis takvih žena objavljen je na stranicama HUP-a. Kroz radne skupine Baze žena, Inicijativu 30% - koja povezuje kompanije i medije, te kroz mentorski program želimo pomoći u osnaživanju poslovnih žena“, izjavila je Lea Šćrbec, voditeljica Baze žena Hrvatske udruge poslodavaca. Zdenka Rupčić
“Petnaestak poslovnih žena bit će u sljedećih šest mjeseci mentorirano kroz individualne susrete, a sve kandidatkinje koje se prijave za program, a nisu se povezale s nekim od mentora, bit će u izboru za sljedeći ciklus. Dodanu vrijednost dobivaju svi jer će se paralelno s individualnim programom održavati posebne radionice iz područja financija, ICT-a i liderstva za sve prijavljene poslovne žene. Mentorski program prilika je za učenje svih dionika, a mentori će pomoći mentoriranoj poslovnoj ženi obogatiti profesionalna znanja i vještine, identificirati jasnije ciljeve u razvoju karijere te naučiti kako postići profesionalnu autonomiju i preuzeti odgovornost“, dodala je Carmen Majetić Pavić.
Gordana Deranja,
predsjednica HUP-a
“Žene ne mogu same ubrzati pozitivne promjene, nego u tome moraju aktivno sudjelovati i muškarci koji se nalaze na pozicijama na kojima se donose ključne odluke”