Nakon prošlotjedne isplate stimulacija djelatnicima u maloprodaji, nabavi i stručnim službama u iznosu većem od dva milijuna kuna, tvrtka Pevec jučer je isplatila i ovogodišnji regres u iznosu od 1000 kuna po djelatniku. "Uvijek ističemo kako su naši zaposlenici naš najveći kapital. Od 2016. godine, kada je vodstvo tvrtke preuzela nova uprava, zabilježen je porast plaća za 24 %, a krajnji cilj je podizanje prosječne netoplaće na 7500 kuna tijekom iduće dvije godine. Osim plaća, za naše smo zaposlenike razvili cjelokupni program stimulacija koji uključuje i regres, božićnicu također u visini od 1000 kuna, uskrsnicu od 500 kuna, naknadu za rođenje djeteta u visini od 4000 kuna, prigodne dječje božićne poklone u vrijednosti od 600 kuna, besplatne jednogodišnje sistematske preglede za sve naše djelatnike te 13. plaću za 20 % najboljih zaposlenika u maloprodaji. Ovim sveobuhvatnim programom stimulacija postavljamo nove standarde poslovanja te se etabliramo kao lider na sve zahtjevnijem tržištu rada", navodi Jurica Lovrinčević, predsjednik Uprave tvrtke Pevec. Tvrtka trenutno zapošljava 1855 djelatnika. Z.R.