Novosti
ANALIZA TRŽIŠTA RADA

Trgovci i konobari i dalje najtraženiji
Objavljeno 11. siječnja, 2019.
U 2018. godini na portalu Moj Posao objavljeno je više od 53.000 oglasa, što je čak 26 posto više nego u 2017. S obzirom na to da je u jednom oglasu moguće naznačiti da se traži više izvršitelja, broj slobodnih radnih mjesta bio je i veći od toga, navode iz tog portala. Među najtraženijim su zanimanjima lani bili: trgovac/prodavač, konobar/barmen, skladištar, kuhar, radnik u proizvodnji, vozač, pomoćni radnik u kuhinji, čistač te programer.


Najveća potražnja za radnicima zabilježena je u kategorijama zanimanja koja se odnose na prodaju, odnosno trgovinu, i takvih je bilo 18 posto oglasa. Slijedi velika potražnja u turizmu i ugostiteljstvu (17 % oglasa) te proizvodnji i obrtničkim uslugama (13 % oglasa). Najveća ponuda također je bila u prodaji i trgovini, na koje se odnosilo 22 posto životopisa. Slijedi ponuda administrativnih zanimanja sa 17 posto životopisa te ekonomija, financije i računovodstvo, gdje je ponuđeno 15 posto životopisa, a 14 posto životopisa odnosilo se na ponudu za rad u turizmu i ugostiteljstvu. U odnosu prema godini prije, najveći porast broja oglasa zabilježen je u kategorijama ljudski resursi, skladištenje i logistika, prodaja (trgovina), dizajn i umjetnost te poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo, navodi portal Moj Posao.


"Veći broj oglasa u prodaji posljedica je konsolidacije tržišta maloprodaje te fluktuacije zaposlenika, povećanja kupovne moći, ali i rasta turizma", kaže Igor Žonja, direktor portala Moj Posao. "Najveći rast broja oglasa u ljudskim resursima pak jasno pokazuje da su tvrtke počele osvještavati važnost zaposlenika i traže ljude koji će kvalitetno upravljati ljudskim potencijalima. Toj tezi ide u prilog i činjenica da su tvrtke smanjile zapošljavanje na određeno za 9 posto. Ipak, sve to nije dovoljno da ljudi prestanu masovno napuštati Hrvatsku. Javni sektor propušta jedinstvenu priliku za restrukturiranje. Posloprimaca nedostaje, a u javnom sektoru ih je drastično previše. To je loše jer stvara direktne troškove i nestimulirane ljude u javnom sektoru, umjesto da se javni sektor reducira, poveća stimulacija u njemu, a poticaji od 2,5 milijardi kuna, povećani za dio ušteda, iskoriste za edukaciju i ponovno osposobljavanje tih ljudi za rad u privatnom sektoru", zaključuje Žonja.
U analizi se navodi i kako je lani objavljeno ukupno 63 posto oglasa za rad na neodređeno, što je gotovo isto kao i u 2017. Oglasa za rad na određeno bilo je 55 posto, što je 5 posto manje nego 2017. D.Pav.
Igor Žonja: Javni sektor propušta jedinstvenu priliku za restrukturiranjem
55

posto oglasa bilo je za rad na određeno vrijeme
Možda ste propustili...
Najčitanije iz rubrike
DanasTjedan danaMjesec dana
1

KADA ZAVRŠETAK RADOVA NA SVIH 88,6 KM AUTOCESTE A5

Slavonika na granici s BiH 2021. godine, potom i spoj s Mađarskom

2

POKRENUTA ISTRAGA ZBOG MALVERZACIJA U BIJELOM BRDU

Oštetili poduzeće za 16 i
državu za 4,9 milijuna kuna

3

UGRADNJA PREMOSNICA

Vrkić danas na operaciji u KBC-u Rebro