Slovenska vlada razmišlja o poticajima kako motivirati veći broj nezaposlenih i umirovljenika da se uključe u domaće tržište rada, između ostaloga i zbog kritika da nekim bolje odgovara primati socijalnu pomoć ili naknadu za nezaposlene i ne raditi.
"Šokira me kad čujem nekoga da se u Sloveniji ne isplati raditi i žao mi je da prijašnja vlada nije uspjela učiniti radno zakonodavstvo fleksibilnijim", kazao je u razgovoru za Slovensku tiskovnu agenciju ministar za gospodarstvo Zdravko Počivalšek, dodavši da je nedostatak radne snage u Sloveniji, koja mora uvoziti radnu snagu zbog ekonomskog rasta posljednjih godina, jedan od glavnih faktora zbog kojih bi planirani rast BDP-a idućih godina mogao biti manji od mogućeg. Ove je godine na slovenskom zavodu za zapošljavanje registrirano 74 tisuća osoba, no Počivalšek je kazao da bi njih bar 20.000 bilo moguće zaposliti, uz potrebne promjene u politici socijalnih potpora i naknada za nezaposlene. Visina osnovnih minimalnih životnih troškova ove godine u Sloveniji procijenjena je na 441 euro pa je iznos koji u obliku potpore dobivaju oni koji na nju imaju pravo povećan na 331 euro. S druge strane, minimalna zakonom zajamčena plaća za puno radno vrijeme, a dobiva ju više desetaka tisuća zaposlenih, iznosi 638 eura. Taj je raspon prema ocjenama nekih poslodavaca premalen pa se nekima više isplati registrirati kao socijalni slučaj umjesto da prihvate posao te traže mjere stimulacije za dobivanje potrebnog kadra s burze, unatoč velikom broju zaposlenih stranaca, koji su posljednjih godina popunjavali rupe na domaćem tržištu rada. Drugi je izvor za dodatno aktiviranje kadra za tržište rada, prema Počivalšekovoj ocjeni, u zapošljavanju starijih osoba koje su već u mirovini a još su sposobne za rad i imaju potrebna znanja. Poduzeća koja radnike tretiraju kao sredstvo nemaju perspektivu uspješnog poslovanja, a budu li htjela biti uspješna, morat će s djelatnicima uspostaviti odnose koji se ne temelje samo na plaći, kazao je ministar.H