Objavljeno 8. srpnja, 2018.
Nakon što joj je liječnik dijagnosticirao bolest i otvorio bolovanje, Osječanka je u poštanskom sandučiću našla opomenu pred otkaz! Još uvijek neizliječena, došla je na kontrolu i svojem liječniku rekla kako će morati zatvoriti bolovanje u strahu zbog dobivene opomene, na što je on burno reagirao rekavši kako još nije radno sposobna, štoviše, da bi joj se povratkom na posao stanje moglo pogoršati. On je potom od nje zatražio poslodavčevu adresu rekavši kako će ga pitati je li spreman odgovarati za zdravlje svoje zaposlenice.
- Rekao je da će mu napisati prijavu, no nisam željela dolijevati ulje na vatru pa sam rekla neka ostane sve na tome da sam primila opomenu pred otkaz na bolovanju. Ubrzo sam se vratila na posao i više nitko u tvrtki ništa nije spominjao vezano uz to, no da sam slabijih živaca, vjerujem da bih dobila srčani udar od šoka kad sam bila otvorila sandučić i vidjela kako mi se prijati otkazom samo zato što sam završila na bolovanju – ispričala nam je sugrađanka.
Smije li uopće radnik biti uznemiravan tijekom bolovanja na ovaj način?
Pravno gledajući, čini se da je postupak ispravan. Naime, kako doznajemo od poznatog osječkog pravnika, sve ovisi o tome na koju se okolnost opomena pred otkaz uručuje. U praksi se događa, kaže, da radnik napravi pogrešku na poslu koja se tiče povrede radnog odnosa i za koju je zaslužio opomenu pred otkaz, a potom, već istoga ili drugog dana, ode na bolovanje.
- Sve ovisi i o tipu eventualnog otkaza, je li započela procedura otkaza ugovora o radu, je li radnik pod otkaznim rokom, je li ga poslodavac oslobodio obaveze dolaženja na radno mjesto. Inače, protiv opomene pred otkaz ne može se podnositi tužba – objasnio je pravnik.
S druge strane, one liječničke, čini se da liječnici ipak ne prakticiraju slati prijave poslodavcima te da je ovo jedan od izdvojenih slučajeva. Prema riječima dr. Nataše Stanišić, voditeljice Obiteljske medicine Doma zdravlja Osijek, poslodavac može zatražiti kontrolu bolovanja, što često i rade. U takvim slučajevima liječničko povjerenstvo ocjenjuje je li privremena nesposobnost za rad opravdana.
- Događa se da privatnici kontroliraju svoje radnike na taj način. Na to imaju pravo ako smatraju da bolovanje možda nije opravdano. Osobno mi nikada liječničko povjerenstvo nije “skinulo” pacijente s bolovanja, a za situaciju da liječnik ima korespondenciju s nekim poslodavcem zbog opomene pred otkaz nekom pacijentu, ne znam – rekla je dr. Stanišić.
M. Mihelić
DIJAGNOZA TAJNA
Koliko povjerenja pojedini poslodavci imaju u svoje radnike, pokazuje i to što se često događa da zovu liječnike i raspituju se. “Nerijetko se raspituju dokad će trajati bolovanje, no kažem da im to ne smijem reći. Poslodavac nema pravo uvida u šifru, tj. dijagnozu bolovanja. Na potvrdi o privremenoj nesposobnosti za rad to nije vidljivo” objašnjava dr. Stanišić.