U skladu s razvojnom Strategijom Pošta 2022. Hrvatska pošta (HP) ovih je dana prvi put nagradila izvrsne i savjesne radnike uplatom u dobrovoljni mirovinski fond, javili su iz te tvrtke. “Ovakvim načinom nagrađivanja kao društveno odgovoran poslodavac poboljšavamo socijalnu sigurnost radnika, ali i nagrađuje lojalnost tvrtki. Štednja u dobrovoljnom mirovinskom fondu ima dugoročne učinke – radnici koji štede u trećem stupu mirovinskog osiguranja trebali bi imati, ovisno o uplatama, i veću mirovinu”, naveli su iz HP-a.

Kako dodaju iz HP-a odabir dobrovoljnog mirovinskog fonda obavljen je u suradnji s konzultantskom kućom koja je provela analizu svih dobrovoljnih mirovinskih fondova na tržištu, a nakon dodatnih pregovora odabran je fond koji je ponudio najbolje uvjete – Erste Plavi PROTECT dobrovoljni mirovinski fond. Iz HP-a također dodaju kako je ovdje važno za istaknuti da je uplata u treći stup mirovinskog osiguranja dobrovoljna odluka poslodavca koja nije propisana nedavno sklopljenim kolektivnim ugovorom. Novi kolektivni ugovor, koji je stupio na snagu 1. siječnja 2018., sklopljen je na tri godine nakon četverogodišnje prakse sklapanja ugovora na jednu godinu. Jedna od važnijih stavki novog kolektivnog ugovora je i povećanje plaća radnicima na operativnim radnim mjestima. Tako će, primjerice, poštarima plaća u odnosu na prethodnu godinu biti veća za 400 kuna bruto. Hrvatska pošta ima gotovo 10.000 zaposlenika i jedan je od najvećih poslodavaca u Hrvatskoj. Z.Rupčić