ĐAKOVO - Netom nakon što su se sezonci vratili s ovogodišnje turističke sezone – neki su kući stigli tek sredinom/krajem listopada, poslodavci s mora već su u potrazi za radnom snagom za novu, sezonu 2018., pa je tako lošinjska grupa Jadranka u Đakovu pozvala jučer zainteresirane na razgovor i prijavu u za te prilike nesvakidašnji prostor – Gradsku knjižnicu i čitaonicu.

Jadranka je u potrazi za čak 600 sezonskih radnika - traži konobare, barmene, kuhare, pomoćno osoblje u kuhinji, sobarice, čistačice, spa terapeute, recepcionare, radnike u hortikulturi, prodavače, slastičare, pekare, skladišno-transportne radnike i dr. Pozivu ove grupacije odazvalo se 50-ak nezaposlenih, mahom mlađih, i to žena. A nekada se u prostor gdje su pozvani sezonci nije moglo ući – gužva je bila i unutra i ispred 'biroa'. No, očito, ta su vremena prošla, a i jučerašnji odaziv u Đakovu potvrđuje deficit sezonaca. Razlog – (njihov) radni egzodus van. Što nudi grupa Jadranka došao je čuti i možda u njoj naći posao u novoj sezoni i 36-godišnji Đakovčanin Krešimir.

- Odradio sam dosad osam sezona na moru. U kuhinji. Završio sam ekonomsku školu, no prekvalificirao sam se u kuhare. Prošao sam gotovo cijelu obalu, a najsigurniji je rad u hotelu. To je ipak sustav koji ima svoj red u isplati plaća i drugog, a ne da u restoranu ovisim samo o jednom čovjeku, o gazdi - kaže sezonac Krešimir. Radnu sreću pokušao je naći i u Njemačkoj, no…

- Radio sam nekoliko mjeseci, ali kod našeg čovjeka koji nije ispoštovao svoju riječ - kaže Krešimir. Grupacija Jadranka u Slavoniji je više dana, u više gradova. Jadranko Dumenčić, direktor hotela Punta u vlasništvu Grupe Jadranka, i sam priznaje da sezonaca nema, no da je ove godine ipak nešto bolja situacija nego prethodne.

– Nadamo se da ćemo u ovom obilasku Slavonije riješiti bar 200 sezonaca. Tvrtka smo koja egzistira 70 godina, a radnike ćemo privući, kao i dosad, istinom o našem poslovanju, kako poštujemo ugovore što se tiče plaća i drugih radnih prava, smještaja, prehrane i dr. Kao holding s tri tvrtke-kćeri – hotelima, trgovinom i kampovima, nudimo različita radna mjesta za rad u sezoni - od kuhara, sobarica..., pa sve do vozača - kaže Dumenčić.

- Sezonaca je sve manje, no naš veliki plus jest taj što nam se 70 posto sezonaca uvijek vraća. Dio njih pokušao je raditi u Njemačkoj, no vratio se. Iz razgovora s njima vidimo da to nije obećana zemlja kao što se priča. Jedno su telefonski razgovori o poslu, a sasvim drugo je na licu mjesta. Ljudima treba reći istinu o osnovnoj plaći, a da na nju ide rad nedjeljom, noćni rad, dvokratni rad - govori Dumenčić zašto bi nezaposleni rad u sezoni 2018. trebali potražiti upravo u grupaciji Jadranka. Kaže, vode brigu i o smještaju radnika.

Na novinarski upit kakvi su Slavonci radnici, Dumenčić spremno odgovara: “Slavonci su odlični radnici.” Naših 90 posto sezonaca su iz Slavonije. I u Sindikatu turizma i usluga Hrvatske (STUH) ističu da Slavonci slove za vrijedne i pouzdane radnike, ali i upozoravaju kako je broj sezonaca iz Slavonije rapidno pao, uostalom kao i broj sezonaca uopće. Predsjednik STUH-a Eduard Andrić kaže kako nam je u netom završenoj sezoni manjkalo 20.000, a da bi 2018. taj deficit bio možda i 25.000 sezonaca. – Odljev domaće radne snage u inozemstvo, gdje su bolji uvjeti, od plaće, smještaja i dr., traje i dalje. Situacija o pitanju radna snage postaje sve složenija - kaže Andrić. Istovremeno, ispostave HZZ-a nakon prolaska sezone opet bilježe porast nezaposlenosti, pa tako i ona đakovačka. Krajem listopada u njezinoj evidenciji bilo je 3446 nezaposlenih, od čega ih je s područja grada 1790. Povećanje je to nezaposlenosti za 3,2 posto, a povezuje se upravo s povratkom sezonaca kućama.