Prema istraživanju provedenom u okviru EU projekta “Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena: usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života”, čak 55,3 posto žena u Hrvatskoj potvrdilo je kako je ostalo bez posla zbog toga što se odlučilo za ostvarivanje majčinstva, zastrašujući je podatak na koji je u ponedjeljak u Osijeku upozorila pravobraniteljica za ravnopravnost spolova RH Višnja Ljubičić. Riječ je o projektu koji traje već dvije godine, te se privodi kraju, a sada je cilj implementirati prikupljena znanja iz projekta na lokalnu i regionalnu razinu.

- Želimo pozvati čelnike gradova i županija da vide koliko je za svakog zaposlenog roditelja važno jačanje postojećih javnih servisa i otvaranje novih, i to od jaslica, vrtića i dnevnih boravaka, kao i boravaka za starije osobe i staračkih domova. U razgovoru s dogradonačelnicom Osijeka Žanom Gamoš doznala sam da je jedna od prvih stvari koju je napravila u gradu Osijeku ujednačavanje svih osnovnih škole vezano uz dostupnost dnevnih boravaka. To je iznimno rodno senzibilno i poboljšava pozitivno obiteljsko okruženje, te omogućava djeci, bar u onim prvim razredima, da imaju osigurani kontinuitet u odgoju - naglasila je Ljubičić.

Koliko je segregacija na tržištu rada u Hrvatskoj još uvijek prisutna upozorio je ovom prigodom i prof. dr. sc. Mario Vinković s Pravnog fakulteta Sveučilišta u Osijeku.

- Mi smo zemlja u kojoj je izvjesna feminizacija u području visokog obrazovanja i imamo veći broj žena u ukupnoj populaciji, ali to se još uvijek ne vidi na tržištu rada. Zanimljivo je da je u podatcima Državnoga zavoda za statistiku vidljiv pad broja članica uprava u hrvatskim kompanijama, gdje je samo 14,7 posto žena. To govori koliko žene participiraju na najvišim razinama kada je riječ o hijerehijskoj ljestvici. S druge strane, u obitelji participiraju u značajno većem postotku. Svi pokušaji koji su išli u smjeru oživljavanja instituta rodiljnog dopusta da se obvežu očevi da bar u malom broju dana obvezno koriste rodiljne dopuste nisu urodili plodom. To je uvjetovano našom stereotipnom detekcijom tko se treba brinuti o obitelji, a tko biti aktivniji na tržištu rada. I onda kada očevi koriste ta prava, najčešće je riječ o nezaposlenim roditeljima i slučajevima očeva koji imaju znatno niže plaće od majki - napomenuo je prof. Vinković. N. Z. Eberhard