Ekonomija
SVE VEĆE SOCIJALNE NEJEDNAKOSTI

EU traži veću zaštitu radnika
Objavljeno 28. rujna, 2017.

Europska komisija želi postići veću zaštitu i prava radnika na povremenim poslovima, poput onih u tzv. "gig ekonomiji", i ostalih s nestandardnim ugovorima, u nastojanju da suzbije sve veće socijalne nejednakosti, prenosi Reuters pozivajući se na dokument EK. Savjetodavni dokument EK o tim planovima, u koji je Reuters imao uvid, u sklopu je šire dorade gospodarskih prioriteta EU-a, nakon pritisaka populističkih snaga koje optužuju Bruxelles da provodi ultraliberalne mjere na štetu radnika. U dokumentu predlažu suštinsku ocjenu socijalnih prava u EU koja bi mogla djelomice ograničiti fleksibilnost radnika i smanjiti sve veću nesigurnost koju izazivaju nove vrste poslova poput onih koje nude tvrtke kao Uber i kompanija u sektoru dostave hrane Deliveroo. Bruxelles predlaže proširenje potpune socijalne zaštite i ostalih oblika zaštite na sve radnike, uključujući one zaposlene na vrlo kratke rokove, povremene ili ugovore bez odredbe radnog vremena, a koji u nekim zemljama članicama EU-a imaju niže standarde. Većina radnika u EU ima stalne ugovore o radu, na puno radno vrijeme, no sve veći broj građana, posebice mladih, imaju poslove s ultrafleksibilnim radnim vremenom, bez redovne plaće i sa slabijom zaštitom pri zapošljavanju. Takvi su radnici činili više od trećine ukupno zaposlenih u 28-članom EU u 2015. godini i njihov se udjel povećava, kaže se u Komisijinom dokumentu koji će biti predstavljen u ponedjeljak. Većina tih radnika mora raditi pod tim uvjetima u odsustvu alternative, stoji nadalje u dokumentu. Nestandardni radnici obično imaju niže standarde socijalne i zdravstvene zaštite i neke nove ugovore, poput povremenih i ugovora o radu putem vrijednosnog kupona, što još više zabrinjava, ističe se u dokumentu. Prijedlozi EK mogli bi podići troškove za kompanije poput Ubera, kojem ionako prijete pravni sporovi u nekoliko zemalja EU-a, a kojem ovih dana nije produljena dozvola za rad u Londonu. Komisija predlaže da bi radnici trebali biti uredno informirani u vezi uvjeta njihova zapošljavanja, a poslodavci bi im trebali dati pojašnjenje zašto nakon nekoliko godina rada na istom poslu nisu dobili stalni ugovor o radu. Povremeni zaposlenici trebali bi također steći pravo na minimum zagarantiranih radnih sati "nakon prethodno utvrđenog neprekinutog razdoblja", napominje se u dokumentu EK. No, proširena zaštita ne bi se primjenjivala na samozaposlene radnike, što bi moglo stvoriti rupe u zakone za poslodavce poput Ubera i Deliverooa. U Uberu kažu da su njihovi vozači samozaposleni, premda je u Britaniji takvu kategorizaciju nedavno osporila tamošnja vlada. Ostali nestandardni ugovori o radu, poput plaćenog pripravništva i povremenog rada preko agencije, također su predmet temeljitog proučavanja, budući da "nastavljaju predstavljati izazove sa stajališta sigurnosti posla i primjerenih radnih uvjeta", dodaje se u savjetodavnom dokumentu. Kako bi se smanjile zlouporabe povezane s takvim tipovima ugovora, Bruxelles želi uvesti maksimalno trajanje probnog rada. Komisija će svoje planove prvo raspraviti sa sindikatima i poslodavcima, nakon čega će uslijediti zakonski prijedlozi, piše Reuters, pozivajući se na savjetodavni dokument EK.H

Proširena zaštita ne bi se primjenjivala na samozaposlene radnike, što bi moglo stvoriti rupe u zakone za poslodavce poput Ubera

Najčitanije iz rubrike
DanasTjedan danaMjesec dana
1

NAGLI ZAOKRET EU PREMA TURIZMU

Turizam do 2025. donosi 5 milijuna radnih mjesta

2

NAJVEĆA DOBIT KOD DRŽAVNIH TVRTKI

Najveći prihod kod 50 poduzetnika u privatnom vlasništvu

3

U 2017. SUŠA, MRAZ, TUČA, POŽARI...

Tolušić pozvao na osiguravanje usjeva