Skupina tvrtki, uključujući osiguravateljskog diva Avivu te banku Barclays i informatičku kompaniju Atos, pristala je promovirati zapošljavanje građana starijih od 50 godina objavom podataka o dobi svojih zaposlenika, pišu britanski mediji. Kompanije su time odgovorile na poziv vladina zastupnika interesa starijih radnika iz redova kompanija Andyja Briggsa, koji je u veljači od kompanija zatražio da do 2022. godine povećaju broj starijih radnika za 12 %. Briggs, inače izvršni direktor tvrtke Aviva UK Life, upozorio je pritom da bi do te godine u Britaniji trebalo biti otvoreno 14,5 milijuna novih radnih mjesta, a na tržište rada ući će samo sedam milijuna mlađih radnika. Stariji su radnici od vitalnog značenja za rješavanje problema golemog manjka radne snage u Britaniji, naglasio je. Briggs želi da se više kompanija odazove na njegov poziv i počnu objavljivati podatke o dobi svojih radnika kako bi se broj starijih radnika do 2022. godine povećao za milijun, što je odredio za svoj cilj. "Tvrtke mogu preuzeti vodeću ulogu na tom području obećanjem o stvarnim promjenama i aktivnim nastojanjima da zapošljavaju više radnika starijih od 50 godina", rekao je. Skupinu od osam tvrtki koje su pristale objavljivati takve podatke čine Aviva, Atos, Barclays, Co-operative Group, Home Instead Senior Care, Financial Services Compensation Scheme (FSCS), Mercer i Walgreens Boots Alliance. U nedavno objavljenim podacima Atosa 33 posto radne snage ima između 50 i 64 godine. Aviva zapošljava 18,3 posto iz ove dobne skupine, Barclays 17 posto, a Co-op Group 26 posto. H