Ured državne uprave u Osječko-baranjskoj županiji pretposljednjeg je dana prošle godine raspisao natječaj za prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme, i to za čak sedam radnih mjesta, od čega su tri bila raspisana za radno mjesto u Službi za zajedničke poslove u Osijeku.

Tako se tražilo računovodstvenog referenta za blagajnu, ekonomista i informatičkog referenta. Zanimljvo je da se za posao informatičkog referenta i ekonomista mogla javiti osoba sa srednjom stručnom spremom ekonomske, upravne struke ili gimnazije, ali i elektrotehničke struke. Također se tražila najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni stručni ispit, položen stručni ispit za stručnjaka zaštite na radu I. stupnja i izvrsno znanje rada na računalu. Tako je na jedno od ova dva radna mjesta u skladu s natječajem primljen - autoelektričar. Stoga se našem listu obratio jedan od kandidata za ovo radno mjesto s pitanjem: “Kako je moguće da se na radno mjesto u Matični ured primi osoba koja je po struci autoelektričar, dok osoba koja ima odrađen staž i položen stručni ispit ne odgovara za taj posao?”

Međutim, u Uredu državne uprave kažu kako u ovom zapošljavanju nema ničega spornog jer je spomenuti autoelektričar imao najbolje rezultate pri testiranju.

- Javni je natječaj bio otvoren za sve zainteresirane kandidate koji udovoljavaju formalnim uvjetima propisanim u natječaju. Izbor se kandidata obavlja na temelju rezultata provjere poznavanja osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske i provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, koji se utvrđuju putem testiranja i utvrđivanja interesa, profesionalnih ciljeva, motivacije, stečenog radnog iskustva i rezultata u dotadašnjem radu putem razgovora (intervjua). Cjelokupan je postupak transparentan i kontroliran od strane Ministarstva uprave putem predstavnika koji kontrolira zakonitost i pravilnost provedbe javnog natječaja. Svi prijavljeni kandidati imaju jednaku mogućnost i dostupnost da budu izabrani ako na temelju rezultata provjere znanja, sposobnosti i vještina te rezultata u dosadašnjem radu pokažu zavidno znanje koje će ih istaknuti u odnosu na druge kandidate. Stoga ne postoji mogućnost “povlađivanja” ili stavljanja pojedinih kandidata u povoljniji položaj prilikom provedbe postupka javnog natječaja. Cijenimo interes javnosti o primljenim kandidatima i napominjemo da svi izabrani kandidati zadovoljavaju formalne uvjete za raspored na raspisana radna mjesta te su isti postigli najbolje rezultate prilikom testiranja - navodi u svom odgovoru na novinarski upit Bruno Vučemilović Šimunović, službenik za informiranje Ureda državne uprave u Osječko-baranjskoj županiji.

Dodaje kako svi prijavljeni kandidati koji, nažalost, nisu izabrani jer su ostvarili manji broj bodova na testiranju od izabranih kandidata imaju pravo uvida u natječajnu dokumentaciju koja se odnosi na njihov vlastiti rezultat i rezultat izabranog kandidata.