Novosti
KRENULA POTRAGA

Za sezonu potrebno više od 100 tisuća radnika, a nedostaje ih 20 tisuća
Objavljeno 21. siječnja, 2017.
Nedostatak sezonaca prognozira i se za ovo ljeto

Iako se mnogima zbog snijega i hladnoće ljeto i godišnji odmori na Jadranu čine daleko, poslodavci i velike hotelske kuće pokrenuli su opsežnu potragu za sezonskom radnom snagom.

– Velike tvrtke, poput Valamara, već su to obavile, ozbiljno shvaćaju što im znači radna snaga. Svaka ozbiljna kuća sezonce treba imati riješene do kraja veljače - kaže predsjednik Sindikata turizma i usluga Hrvatske Eduard Andrić.

I oglasni prostori sve su popunjeniji oglasima kojima se traže konobari, sobarice, barmeni, kuhari, recepcioneri..., za rad u sezoni na jadranskoj obali i otocima, a kako i ne bi kada je već prošla sezona pokazala veliki deficit među sezonskom radnom snagom, mahom iz Slavonije, dok se nedostatak sezonaca prognozira i za ovo ljeto. Andrić procjenjuje kako će 2017. nedostajati čak 20 tisuća sezonskih radnika, jer je dio (slavonskih) sezonaca otišao raditi izvan Hrvatske poslove nevezane uz turizam, a dio se “preselio” u zimske, skijaške centre Austrije i Njemačke gdje kao sezonci zarade mnogo više nego na hrvatskom Jadranu te imaju i bolje uvjete rada.

– Traženo ih je više od 15 tisuća. Lakše se za to odlučuju mlađi, oni koji nisu zasnovali obitelj - kaže o hrvatskim “zimskim” sezoncima Andrić.

Kvaliteta radnika

Sve izraženiji problem (sezonske) radne snage u turizmu ne vidi se samo kroz brojčano stanje, nego i kvalitetu radnika.

- Današnji gost traži visoki stupanj kvalitete usluge. Onaj tko u tom poslu nije radio, nije obučen, nema iskustva - ne može to ispuniti, drži Andrić.

- Potraga za radom u sezoni među našim sezoncima tek se treba zakuhati, jer mnogi još odrađuju zimsku sezonu u Austriji pa kada ona prođe, preselit će se kod nas na more. Ne može se više preživjeti samo od ljetne, pa ljudi gledaju da nađu posao i u skijaškoj sezoni izvan Hrvatske - kaže nam Baranjka Ruža, koja je lani pet mjeseci radila u sezoni na hrvatskom jugu.

Valpovčanka Vera, koja je lani odradila osam mjeseci u sezoni na dubrovačkoj rivijeri, kaže da se za ovogodišnji pronalazak sezonskog posla ne boji.

– Mnogo je Slavonaca otišlo van pa je velika potražnja za radnicima. No, ove godine posao u sezoni tražit ću u Istri i na Kvarneru, jer čujem da su ondje bolji uvjeti, a gazde bolji platiše. Ove godine prije Uskrsa ne idem, lani mi je to bilo predugo, a posao u kuhinji s plaćom ispod 5000 kuna neću prihvaćati. Plus, dakako, prijava, osiguran smještaj i hrana. Kažem, još ne znam gdje ću, no ne sekiram se, jer svjesna sam - potražnja za sezoncima je velika - kaže Vera.

Struktura zaposlenih

Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, u 2016. u sezonskom zapošljavanju tražilo se približno 39.000 radnika, a zaposlenih osoba s evidencije Zavoda bilo je oko 40.700. Najviše je traženih radnika u turizmu – njih gotovo 26.800.

- Predviđa se opet dobra sezona, ona je sve duža, a investirano je i u neke nove objekte pa raste i broj potrebnih radnika u sezoni. On je prije bio od 80 do 90 tisuća, lani se približio brojci od 100.000, a u turističkoj sezoni 2017. treba prijeći sto tisuća. U toj brojci sezonaca je više od 35.000, a prije ih je bilo 20 do 25 tisuća - kaže Andrić.

Znači, dok nam kronično nedostaje 20.000 sezonaca za sezonu 2017., istovremeno raste broj potrebnih radnika. No, Andrić upozorava kako je u strukturi zaposlenih u turizmu veliko smanjenje onih s ugovorima na neodređeno, a koje poslodavci trajno nadomještaju sezoncima.

– To se kosi sa svakom strategijom razvoja turizma - kaže. Rješenje problema osipanja kadra u turizmu vidi u izmjeni postojećih pravilnika na način da se broj radnika vezuje uz kategorizaciju objekata.

Suzana ŽUPAN
DUD: Po sezonce do kraja siječnja

U Dubrovačkim uslužnim djelatnostima (DUD), kući koja je Osječanima, Đakovčanima i drugim Slavoncima poznata prema svojim prezentacijama i informativama vezanima uz traženje sezonskih radnika, obilazak terena najavljuju do kraja siječnja. “Još se dogovaramo, no opći je stav da je potreba, odnosno potražnja za sezoncima uistinu velika, od sobarica i čistačica pa nadalje. Još lani se osjetio nedostatak sezonske radne snage, a Slavonci uvijek odlično kotiraju kao radnici”, kaže voditeljica DUD-ove operative Sanja Jakšić. I u DUD-u ističu sve raniji početak sezone pa najavljuju da bi već 1. ožujka trebali imati spremne ljude za rad u turizmu.

Poslodavci s mora: Problem gdje naći veći broj sezonaca

Da sezonske radne snage nedostaje, potvrđuje nam i hotelijerka s Hvara. “Taj je problem posebice izražen kod onih kojima treba veći broj radnika. Naš objekt treba ih nekoliko, s tim da tri sezonca već imam od prije, a trebaju nam još dva”, kaže ova poduzetnica s Hvara, i dodaje: “Bila bih najsretnija kada bih već na kraju ljeta, na kraju sezone, znala tko će mi nagodinu raditi, jer to je velika stvar”.

15

tisuća i više sezonaca iz Hrvatske radi u zimovalištima u Njemačkoj, Austriji...

nije prerano

OZBILJNI POSLODAVCI VEĆ SU KRENULI U POTRAGU

Najčitanije iz rubrike
DanasTjedan danaMjesec dana
1

TREĆA I "BOOSTER" DOZA PROTIV COVID-19

Mobilni timovi cijepit će
u OBŽ-u na licu mjesta

2

POLICIJA EDUCIRA STARIJE OSOBE

Ne vjerujte svakoj priči, ne puštajte nepoznate u kuću

3

U HRVATSKOJ BROJ NOVOZARAŽENIH PREŠAO 3,5 TISUĆE

OBŽ: Umrle dvije osobe, 171 novi slučaj zaraze
VSŽ: 103 pozitivnih, jedna osoba umrla