Suočeni s velikim financijskim teškoćama i najavama još težeg stanja, čelnici Grada Osijeka najavljuju dodatno stezanje remena u 2015. godini te niz mjera uštede, poput daljnjeg smanjenja broja zaposlenika i rezanja svih dodatnih davanja djelatnicima unutar gradskog sustava.

Gradonačelnik Ivan Vrkić ističe kako ih na takve poteze tjera teška gospodarska situacija u istočnoj Hrvatskoj, ali i činjenice kako će Osijek u idućoj, 2015. godini izgubiti gotovo 60 milijuna kuna u proračunu. Naime, čak oko 40 milijuna kuna manje prihoda prouzročit će gubitak dijela poreza na dohodak, a više od 16 milijuna kuna državne potpore Grad će izgubiti zbog izmjene paketa zakona o regionalnom razvoju i financiranju lokalne samouprave. Naime, Osijek u 2013. ima indeks razvijenosti – koji će ubuduće biti osnovni kriterij izračuna državne potpore – od 101,53 posto, dakle iznad prosjeka Republike Hrvatske, zbog čega nema pravo na financijsku pomoć.

- Već sam izjavio kako će ova gradska vlast morati biti čudotvorac da bar održi standard građana na razini na kojoj je bio. U tim nastojanjima treba još oštrije poći od sebe, iako već duže pokušavamo na različite načine ostvariti uštede u gradskom proračunu - najavljuje Vrkić.

Primjerice, u Gradu pokušavaju što više smanjiti broj djelatnika u samoj gradskoj upravi, a od sada će, tvrdi, u to uložiti još veće napore.

- Iako je i prethodni gradonačelnik Krešimir Bubalo pokušavao smanjiti broj gradskih zaposlenika, ipak smo prije godinu i pol naslijedili glomazni sustav gradske uprave s više od 250 djelatnika. Sada ih imamo oko 240, s tim da nismo nikoga otpuštali. To su mahom ljudi koji su odlazili u mirovinu, a na njihove dužnosti nismo primali druge osobe. Tako ćemo činiti i dalje, s tim da ćemo pokušati stimulirati i odlaske u prijevremene mirovine, naravno onih koji imaju uvjete za to. Prema mojem izračunu, idealno i dovoljno bi bilo oko 200 zaposlenika u samom Gradu, a efikasnost se sigurno ne bi izgubila. Dapače, smatramo da imamo dosta unutarnjih rezervi koje možemo iskoristiti preraspodjelom poslova između sadašnjih zaposlenika - dodaje Vrkić.

Što se tiče drugih konkretnih poteza, djelatnici gradske uprave – a on sugerira sličan potez uštede i tvrtkama čiji je vlasnik Grad - više ne bi trebali imati nikakve dodatke na primanja, osim onih zakonski propisanih.

- Dakle, djelatnici gradske uprave ubuduće bi trebali imati samo 'gole' plaće, bez, primjerice, uskrsnica, božićnica i drugih dodataka ili nagradnih davanja. Ovo je sada predmet pregovora sa sindikatom, a godišnje bismo na ovaj način uštedjeli oko dva milijuna kuna, što smo već ukalkulirali u gradski proračun za 2015. godinu. Ako ovaj primjer budu slijedile i tvrtke i ustanove u vlasništvu i suvlasništvu Grada, koje broje ukupno više od 2000 zaposlenika, godišnje uštede kretale bi se na razini od čak šest milijuna kuna", naveo je gradonačelnik.