Objavljeno 31. srpnja, 2014.
Hrvatima koji su preko EURES-a pronašli posao najdraže su zemlje bile Austrija, Njemačka i Švicarska
Vezani članci
ZAPOŠLJAVANJE
Na internetskom portalu EURES-a, mreže javnih zavoda za zapošljavanje 28 zemalja članica Europske unije te Švicarske, Norveške, Lihtenštajna i Islanda, trenutno je registrirano 3216 tražitelja posla iz Hrvatske, odnosno 3483 osobe s hrvatskim državljanstvom.
No, obzirom da portal omogućava pristup informacijama i neregistriranim korisnicima procjenjuje se kako je Hrvata koji na ovaj način traže spas od nezaposlenosti u vlastitoj zemlji i dva do tri puta više, vjerojatno oko deset tisuća.
Strani jezik
Iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje kažu kako je na EURES portalu danas Hrvatima dostupno čak 2.376.951 radnih mjesta, a najviše radnika izvan prostora vlastite države traže poslodavci iz Velike Britanije i Njemačke. No, ističu, osim što je tu riječ o velikim tržištima rada, to su i državama koje sve natječaje objavljene na nacionalnim portalima za traženje posla prenose na EURES portal.
Na razini cijele Europe, pokazuju podaci, najviše tražitelja posla, odnosno njihovih životopisa koji su u bazi, odnosi se na područje administracije, ekonomije i prava. Slijedi kategorija prodaje i marketinga, a potom ugostiteljstvo i hotelijerstvo. Zanimanja koja su česta u bazi životopisa su i iz područja kulture, medija i dizajna, informatike, ali i građevinskog sektora, prometa, pa čak i pedagogije. Hrvatima koji su u protekloj godini prema EURES-a pronašli posao i slijedili ga preseljenjem u inozemstvo najdraže su zemlje bile Austrija, Njemačka i Švicarska. Pretpostavlja se zbog blizine domovini, ali i poznavanja jezika, s obzirom na to da se uz engleski, upravo njemački jezik potencira u domaćem obrazovnom sustavu kao strani jezik koji valja učiti, u konačnici, upravo i zbog mobilnosti na europskom tržištu rada. Najviše radnih mjesta Hrvati su pak upraznili u ugositeljsko-turističkom sektoru.
Jednosmjeran doprinos
Očekivano za zemlju koja se bori s visokom stopom nezaposlenosti, hrvatski doprinos unutar europske mreže za zapošljavanje, kao i prije godinu dana, gotovo je potpuno jednosmjeran. Naime, dok tisuće Hrvata “grebu” po vratima EU sa samo jednom željom - osiguravanjem egzistencije kroz pronalazak zaposlenja, Lijepa naša svoje “dvorište” otvara tek rijetkima. Naime, na EUROES portalu trenutno su aktivna samo četiri natječaja kojim hrvatski poslodavci oglašavaju šest radnih mjesta. Uz napomenu kako je riječ o popunjavanju radnih mjesta u sezoni, koja zahtijevaju rijetke kombinacije vještina.
- Taj podatak ne treba čuditi ako uzmemo u obzir stanje na hrvatskom tržištu rada te činjenicu da Hrvatski zavod za zapošljavanje prenosi na EURES portal samo natječaje onih poslodavaca koji kod objavljivanja natječaja na nacionalnim stranicama zatraže i tu opciju. Inače, ona je dostupna svakom poslodavcu, no u pravilu su je tražili poslodavci koji su imali poteškoće kod popunjavanja radnih mjesta, odnosno čiji natječaji su bili specifični. Primjerice, kada su se za rad u sezoni tražili turistički animatori sa znanjem švedskog, francuskog, ruskog jezika, instruktori i voditelji ronjenja koji su ujedno i izvorni govornici njemačkog jezika ili pak izvorni govornici poljskog jezika za rad u “bookingu”, u turističkoj agenciji, objašnjavaju iz HZZ-a.
Ivana SOLAR
Mišel Butorac
Edukacija i dobra zarada
Nakon što im se pružila mogućnost da sezonski ljetni posao nastave u tirolskim zimskim odmaralištima, 35 hrvatskih sezonskih radnika u ugostiteljstvu sada imaju posao tijekom cijele godine. Jedan od tih radnika je i Mišel Butorac. “Ovaj program mi je iznimno važan jer uvodi ravnotežu u inače neuravnoteženi sektor sezonskog zapošljavanja. Ne samo da mi donosi stalne prihode, već mi pruža i mogućnost da steknem važna znanja i dodatno iskustvo u svojem području rada”, kaže Mišel koji je uz pomoć EURES-a pronašao posao koji mu popunjava “rupu” izvan sezone na Jadranu, od prosinca do travnja kada je poslovično ostajao bez posla.
EURES uredi
Nakon ulaska Hrvatske u Europsku uniju, u područnim uredima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje otvoreni su uredi s EURES savjetnicima, koji djeluju kao Europska služba za zapošljavanje čiji je cilj usmjeravati radnu snagu na europskom tržištu rada. Na EURES portalu www.eures.europa.eu uz pomoć alata za pretraživanje, kao i mreže više od 850 EURES savjetnika, može se pronaći relevantne informacije o mobilnosti radnika, informacije koje se odnose na radna mjesta u 31 europskoj zemlji, registrirati besplatni korisnički račun te kreirati vlastiti životopis koji će biti vidljiv svim EURES registriranim poslodavcima i EURES savjetnicima koji pomažu poslodavcima pronaći prave kandidate.
Lidija Marjanović
Do posla u tjedan dana
Kada je Lidija Marjanović iz Hrvatske poslala svoj životopis EURES-ovu savjetniku, nije ni sanjala da će se sve dogoditi tako brzo. To je bilo u ponedjeljak. U utorak je imala telefonski razgovor za posao, a u petak je bila u vlaku za Austriju kako bi stupila na novo radno mjesto u jednom skijalištu. “Svi su mi rekli da sam luda, ali ja sam znala da je u tijeku vrhunac sezone za poslodavca i da nemam vremena, pa sam spakirala svoje torbe, sjela na vlak u četvrtak, smjestila se u petak i počela raditi u subotu ujutro. Zahvaljujući EURES-u, moj nekadašnji san postao je stvarnost: ja danas radim u zemlji u kojoj se govori njemački, s ljudima iz cijelog svijeta – to je zaista izvrsno iskustvo”, kaže Lidija.