Novosti
RAZGOVOR: SANJA CRNKOVIĆ-POZAIĆ

Opasno je što poslodavci još uvijek ne
prepoznaju kompetencije prvostupnika
Objavljeno 8. travnja, 2014.

OSIJEK - Sanja Crnković-Pozaić, glavna savjetnica u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava, u Osijeku se zatekla nekoliko sati nakon što je objavljeno da je Vlada našla način za nastavak mjera zapošljavanja. Prigoda je to bila da, uz to, prokomentiramo i opće stanje na hrvatskom tržištu rada.

- Činjenica je da je u hrvatskoj povijesti ovo treći put da se mjere aktivne politike zapošljavanja ukidaju zbog ekonomske situacije u kojoj se nalazimo. Drago mi je što je država ipak našla način da se te mjere ne prekinu. Znakovito je da je, kada se počinjalo, bilo velikih kritika mjere koja se pokazala najuspješnijom, a to je rad bez zasnivanja radnog odnosa - radna praksa za mlade koji nemaju radnog iskustva. Sada je to mjera koja najviše nedostaje jer je pokazala da je zaposleno najviše ljudi. Prepoznali su je i poslodavci, a to je ujedno bila prilika mladima za prvi posao.

Hrvatska i EU susreću se sa sve izraženijim problemom nezaposlenosti mladih.

- Jedan od uzroka te nezaposlenosti je i neodgovarajući obrazovni sustav. To je sustavna pogreška, koja se mora ozbiljno adresirati jer se buduće generacije mladih mogu osuditi na dugotrajniju nezaposlenost zbog toga što njihove kvalifikacije više nisu tražene. Sve zemlje Europe, pa i šire, od toga se nastoje na sve moguće načine osigurati na način da su im obrazovni sustavi relevantni, da vode k bržoj zapošljivosti, ali i da taj obrazovni sustav podržava promjene zapošljavanja. Aktivni obrazovni sustavi danas su potpuno drugačiji nego prije, kada je kvalifikacija bila dokaz o nekakvoj sposobnosti. Danas se dogodilo da u obrazovanju mladih kvalifikacija nije prepoznatljiva. Poslodavcima su prvostupnici posve neprepoznatljivi sa svojim kompetencijama. Sve više mladih ulazi u tzv. tercijarno obrazovanje, to je opasna tendencija. S jedne strane, država ne može financirati studij velikog broja magistara, to je preskupo. No, s druge strane, ako pogledate oglase za radna mjesta, tamo gdje su nekada poslodavci zapošljavali diplomirane inženjere s četiri godine, sada isključivo traže magistre. Ni to nije racionalno! Mora biti jasno što donosi diploma prvostupnika, a oni su educirani za pragmatične svakodnevne poslove u gospodarstvu, a magistri su ti koji se educiraju da surađuju u znanosti. D.Kuštro

GUBITAK POSLA - PREDNOST

S druge je strane dobni problem, sve je više starijih od 50 godina koji traže posao.

- To je doista nova pojava, većinom su ljudi tih godina sretni čekali mirovinu. Činjenica je da nije dano mnoštvu ljudi da mijenjaju poslove i tako stječu kompetencije da mogu raditi na više različitih radnih mjesta. To što je bilo negativno - da ste izgubili radno mjesto, sada zapravo postaje prednost. Jer kad drugi put ostanete bez posla, onda možete raditi na tri različita mjesta, a što vam je omogućio vaš životni put.

Možda ste propustili...

PREDIZBORNA KOMUNIKACIJA NA FACEBOOKU

Milanović i Butković se optužuju

U SRIJEDU POČINJU RADOVI NA GRANIČNOM PRIJELAZU

Za godinu dana u funkciji novi most kod Gradiške?