ZAGREB - Od 25. veljače do 20. ožujka u 500 najznačajnijih trgovačkih društava u Hrvatskoj provodi se istraživanja o ravnopravnosti žena na upravljačkim pozicijama dok će se na prvih 100 ispitivati i zastupljenost muškaraca i žena na rukovodećim pozicijama. Nakon stručne analize rezultati će biti proslijeđeni Europskoj komisiji i kasnije poslužiti kao podloga za izradu regulatornih modela, priopćili su iz Hrvatske udruge poslodavaca koja sudjeluje u projektu Ureda pravobraniteljice za ravnopravnost spolova. Osnovni je cilj istražiti jesu li žene podzastupljene u tijelima poslovnog odlučivanja najvažnijih domaćih trgovačkih društava, analizirati eventualne uzroke takve podzastupljenosti i na kraju s tim u vezi predložiti mjere koje bi pridonijele uravnoteživanju zastupljenosti žena i muškaraca u tijelima poslovnog odlučivanja. Pravobraniteljica je nositeljica EU Progress projekta “Rastavljanje staklenog labirinta” (Dismantling the Glass Labyrinth - Equal Opportunity Access to Economic Decision-making in Croatia). Europska komisija u značajnoj je konkurenciji prijedloga iz država članica Europske unije i zemalja kandidatkinja prihvatila 14 projekata, a upravo ovaj ocijenila je najboljim. Cilj projekta je osvješćivanje i promicanje potrebe za uravnoteženom zastupljenošću žena i muškaraca na upravljačkim pozicijama u trgovačkim društvima od ključnog značenja za ekonomsko odlučivanje na hrvatskom tržištu rada.(MS)