Objavljeno 27. srpnja, 2013.
Ako netko tri mjeseca ne isplati plaću, riječ je o dubljem problemu
Vezani članci
KRUPNE RIBE NA SVJETLO DANA
Približno 14 tisuća poduzeća u zemlji, a koja zapošljavaju 32 tisuće radnika, neredovito ispunjava izvješća o dohotku od nesamostalnog rada.
Prema podacima Ministarstva financija približno 2,5 tisuće poduzeća ta izvješća ne dostavlja duže od godinu dana, 2,6 tisuća poduzeća izvještaje Poreznoj upravi ne dostavljaju duže od šest mjeseci, dok 12 tisuća poslodavaca povremeno ne dostavljaju potrebna izvješća. A čim netko nije Poreznoj upravi dostavio propisane obrasce, znači da plaća nije isplaćena. Među poduzećima koja neredovito isplaćuju plaće ima i državnih poduzeća, priznao je ministar financija Slavko Linić. Problem neisplate plaća Linić želi rješiti objavom liste poduzetnika i poduzeća koja svoje radnike zakidaju. Prema Linićevim riječima 12 tisuća radnika kronično ne prima plaću, dok se u slučaju 20 tisuća radnika one povremeno ne isplaćuju.
Odluka na Saboru
- Netko je drugi zadužen za to. Na nama nisu kazneni postupci, niti možemo provoditi takve mjere. Na nama je da javnost zna koje tvrtke i koji čelnici ne isplaćuju plaće i pritom ne reagiraju ispravno čim ih ne mogu isplatiti, nego to traje mjesecima i godinama, kazao je Linić na upit je li lista poslodavaca koji neisplaćuju plaće dokaz da ne funkcionira kaznena odgovornost za neisplatu plaća.
Prema prijedlogu izmjena i dopuna Zakona o porezu na dohodak na listi poslodavaca koji ne isplaćuju plaće naći će se oni koji su tri mjeseca uzastopno na dostavljenim izvješćima iskazali obračun doprinosa, ali plaću nisu isplatili. Na novinarski upit zbog čega taj rok nije kraći, Linić je kazao da je to prijedlog i da će odluku donijeti Sabor. No, ne vidi ništa sporno u tome da se rok skrati, primjerice na mjesec dana. Naime, ako netko tri mjeseca ne isplati plaću, znači da se nalazi u dubokom problemu i da je njegov slučaj trebalo odavno rješavati. “Onaj tko bude na toj listi trebao je već biti u postupku rješavanja problema na neki drugi način”, ističe Davor Majetić, direktor Hrvatske udruge poslodavaca. Poslodavci se, naglašava, zalažu za uvođenje reda i da svi svoje obveze plaćaju na vrijeme, jer "onaj tko ima, a ne isplaćuje plaću, predstavlja nelojalnu konkurenciju".
Uvesti reda
- Suštinu problema lista poslodavaca ne rješava. Treba strože nadzirati cijeli sustav, drastično kažnjavati i poimence navesti one koji nisu isplatili plaću i to nakon mjesec dana pa neka se onda oni pravdaju da imaju prolazne probleme, ističe Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata. Sever i Mladen Novosel, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske, podsjećaju na dvije godine star zahtjev sindikata za osnivanjem jamstvenog fonda iz kojeg bi se "pokrivala" neisplata plaća. I podsjećaju kako se u posljednje dvije godine, zapravo, na tom području jako malo radilo. “Ako radnici Bizovačkih toplica pet-šest godina nisu imali plaćene doprinose, a vlasnik im je država, o čemu ćemo pričati, pita se Ozren Matijašević, predsjednik Hrvatske udruge radničkih sindikata. Objava liste dužnika, smatra on, problem "sramnog ponašanja da se obavljeni rad ne plaća i onda kada poslodavac ima sredstva" neće riješiti.
Gabrijela GALIĆ
Ozren Matijašević
HURS
Ako radnicima Bizovačkih toplica pet-šest godina nisu plaćeni doprinosi, a vlasnik im je država, o čemu ćemo pričati
ZA LOV U MUTNOM NA STUP SRAMA
Predsjednik SSSH Mladen Novosel napominje da oni kao sindikat podržavaju sve mjere koje će natjerati poslodavce da isplaćuju plaće. “Godine 2011. pokrenuli smo kampanju da se onemogući rad bez plaće, napravljeno je mnogo na zakonskom polju, podsjećam samo na Zakon o sudskom registru, gdje poslodavac ne može otvoriti novo poduzeće ako nije podmirio plaće, i mnoge druge izmjene. No, i dalje se lovi u mutnom, pa čak i u predstečajnoj nagodbi, gdje se izbjegava isplata plaća. Ako će stup srama onemogućiti takve poslodavce, pa onda neka postoji i taj stup srama”, komentira Novosel.